Fuerzas de Elite

Buenas a todos

Zaragoza

En lo que a mi experiencia concierne,los equipos unas vez constituidos tienen una o dos semanas de "aclimatacion",en general la mayoria de los operadores ya conocen el armamento y salen todos del ambito militar.
A nivel relacional no hay especialmente problemas,ya que se piensa mucho en el trabajo,mas que en otras cosas.

Saludos

PSD.s y Soldados americanos combatiendo juntos en Mosul, incluso ahi una chica

IRAK combat Mosul 01

Video: http://www.dailymotion.com/warriorspain ... t-mosul-01

IRAK combat Mosul 02

Video: http://www.dailymotion.com/warriorspain ... t-mosul-02

Saludos

¿Existe en el mundo de los PSD / training centers - escuelas de entrenamiento la figura de los "HEAD HUNTERS" (cazatalentos) entre las diferentes empresas?


Se deben distinguir dos tipos de centros de formacion/training centers :

A/ Los centros vinculados directamente a empresas

B/ Los centros privados independientes

A/ Los centros vinculados directamente a empresas,por ejemplo Phoenix cp en Inglaterra,que pertenece a Armor Group,ofrece varios tipos de formaciones,todos los instructores salen directamente de los SAS,el centro esta ubicado cerca de Hereford,("la casa madre de los SAS"),un alumno,despues de pasar los diferentes cursos satisfactoriamente,sera seguramente captado por Armor Group,los demas deberan buscarse los contratos,con la ventaja de tener bajo el brazo los diplomas de Phoenix,que es considerada en Europa una de los mejores centros de formacion.
Los cursos evidentemente son bastante caros,y el dominio del ingles al menos a nivel linguista es obligatorio.

B/ los centros privados homologados tambien son considerados por las empresas,todo depende de quienes sean los instructores y sus referencias en este mundillo.

Un curso en un centro privado puede ser tan bueno como el de un centro vinculado a una empresa,con la ventaja de ser mucho mas economicos,a mi parecer,lo ideal es obtener algunos diplomas en centros vinculados a empresas,y otros en centros privados,ya que el "background" personal es lo mas importante,y en realidad eso es lo que dara peso a un curriculum....

Una persona sin experiencia militar o policial,incluso pagandose los mejores cursos del mundo,tendra pocas oportunidades en este sector.







¿Las diferentes empresas "blindan" (económicamente, incentivos varios o mediante algún tipo de servidumbre) a sus operadores e instructores más cualificados para evitar que se vayan a la competencia?


No se debe pensar que conseguir un contrato es tarea facil,generalmente,visto la cantidad de operadores cualifacados que hay en el mercado,las empresas tienen muchisimo personal en "reserva".
La mayoria de operadores se conforman con tener contratos casi "indefinidos",no se puede romper un contrato,sin razones validas...ya que las sancciones son severas,sancciones tanto economicas como profesionales...

Espero haber aclarado vuestras dudas

Quedo a vuestra disposicion para mas detalles

Saludos y cuidaros

Hola zaragoza , vuelves activar el tema

En Tactical Response y otras por ejemplo , durante el curso salieron plazas para Africa , compañia minera en busca de un equipo de proteccion , a los que atendiamos el curso nos ofrecieron el trabajo . Hubo tres de ellos que aceptaron . La mayoria de los Instructores tienen bastante contacto "porque han estado , y han sido" . Como bien dice Moonplayer , hay mucha gente en el roster , unos que buscan short deployment - no mas de tres o seis meses fuera- otros que llevan la mochila a cuestas de un proyecto a otro otro desde hace varios años
( modestamente yo ), o que forman equipos y se van un año y se dividen el trabajo y la forma de hacerlo , ya que el manager es quien los recluta , ( creo que ya comente eso anteriormente)

A los que hemos atendido cursos con Olive , como podras ver en el quote de abajo , cada vez que tienen propuestas de "proyectos ", suelen mandarnos un email diciendo en tal sitio se busca este perfil, con experiencia en bla , blu ,bla , interesados aplicar a etc..

Hola Kilo009 me alegra saber de ti.

1-Inteligencia es esencial , sin ella no se puede operar .

2-No digo que no haya gente que se informe a traves de Janes, pero que la vendan ? Quid pro quo

3-Normalmente la información o análisis de riesgos , suele ser diaria y las fuentes... pues dependen de donde operes , si hay presencia masiva de una fuerza u organismo multinacional , siempre habra un representante de la compañia que acuda a los mitines ( previo autorizacion - security clearance- del ente) o recibimos incluso diariamente en nuestro correo interno los incidentes que han ocurrido el dia anterior . Incluso en el centro de operaciones nuestro , a parte de la llamada de radio nos manda ( dependiendo de la zona donde se opere un sms en caso de , disturbios , bloqueo de calles , atentado ,etc.). Si tienes trabajadores locales moviendose por ciertas areas ( no oficiales de inteligencia ) esa es una fuente de informacion mas para nosotros , ya que suelen avisar a nuestro SOC -Security Operations Center. de lo que ocurre en areas -donde los no nacionales no podriamos pasar desapercibidos- de cualquier situacion anomala.

Como comprenderas todo esto es lo que decide las operaciones diarias , el tipo de perfil que se sigue ese dia , elegir rutas y evitar sitios y riesgos innecesarios que la final ese es nuestro principal cometido.

Espero haber contestado a tus preguntas.

Un abrazo

Volviendo con la inteligencia, y siempre si se puede contestar, antes de un nuevo contrato, una misión diferente, ¿se entrega un dossier con los diferentes temas que se pueden suceder en el país? Un ejemplo es el que se entrega a todas las U. militares cuando van a un conflicto, en el que se hacen constar desde climatología, datos generales sobre el país, moneda, palabras básicas para saber utilizar, información sobre organismos, FAS, FCSE, armamento de dotación, economía...

Algo que creo es imporante. En caso de herido (VIP, equipo) ¿hay en el equipo alguien capacitado para prestar los auxilios necesarios hasta que algún estamento superior pueda hacerse cargo del herido?

Gracias de antemano.

PD: ¿Para cuando en España una ley que regule suficientemente bien el empleo de empresas de seguridad en este tipo de misiones? ¿Para cuando algún miembro de las Fuerzas Especiales de nuestro país o de Inteligencia se pone y crea nuestra empresa con esas condiciones?

Buenas a todos

Estimado Kilo 009




-Pienso que empresas españolas podrian hacerse un hueco dentro de estas actividades...sobre todo en hispanoamerica

Saludos y cuidate

No tengo mucho que agregar a lo que ha escrito Moonplayer , pero entre otros aspectos que se comentan son las facciones - guerrilla , militares -quienes son los lideres , motivacion politica/economica .Los indices de criminalidad cuando la operacion es un pais estable , (ya comente el quien es quien) .

Normalmente cuando llegas a la zona de operaciones se da lo que se llama security introduction briefings, que te lo dan los analistas de la compañia y despues tu propio equipo es quien te enseña los puntos calientes de la zona .




En todos los equipos hay algun miembro con extensa formacion paramedica ,no solo titulados en primeros auxilios ( como anecdota un ex SAS que estuvo con nosotros , en la cuestion de medicina tactica , de campo o zonas de alto riesgo etc- tenia una formacion bastante extensa , donde entre otras cualidades practicaban amputaciones con cadaveres humanos ).

Es esencial que en todo equipo uno sea paramedico , o tenga las cualidades y el conocimiento tecnico para salvar la vida de un compañero , durante y despues de cualquier accion armada .De que te vale todo tu entrenamiento si de un disparo en la pierna o en abdomen por no saber como tratar a un herido se te muere algun componente de tu equipo ?.
Se esta tomando muy en serio en los procesos de formacion y seleccion de nuestra empresa y otras , no solo formar a los operadores en medicina para este tipo de incidentes , si no que hay vacantes especificas para/medicos, titulados en (CP) con conocimiento especializado para equipos de proteccion





Estas dos son las preguntas del millon.

Un saludo