PSNI debe recuperar el número de policías para ayudar a la fuerza laboral "agotada", dice el jefe de policía
El PSNI tiene actualmente solo 6.300 oficiales, la cifra más baja de su historia.
El Servicio de Policía de Irlanda del Norte (PSNI) debe recuperar sus números para ayudar a su fuerza laboral "agotada", dijo el jefe de policía, advirtiendo que no aumentar las cifras sería "inimaginable".
Se ha lanzado una nueva campaña de reclutamiento en Irlanda del Norte para ayudar a aumentar la dotación de oficiales, que actualmente se sitúa en 6.300 oficiales, la más baja de su historia.
El jefe de policía del PSNI, Jon Boutcher, ha exigido que se empleen más agentes para garantizar que los habitantes de Irlanda del Norte reciban el mismo nivel de protección que en el resto del Reino Unido.
La campaña de reclutamiento es la primera que incluye a candidatos preseleccionados para el grupo de méritos del PSNI desde 2021.
Se iniciará una campaña publicitaria de tres semanas para atraer nuevos reclutas con el objetivo de que los candidatos se embarquen en un programa de formación de 22 semanas.
La fuerza dijo que se ofrecería un salario inicial de 34.000 libras esterlinas (En Irlanda del Norte, el salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo era de aproximadamente 34.378 libras esterlinas), y Boutcher añadió que quería que la fuerza creciera hasta los 7.000 agentes en los próximos tres años.
Esto, junto con el reclutamiento de personal civil adicional, requeriría una financiación adicional de 200 millones de libras esterlinas, que tendría que ser acordada por el Ejecutivo de Irlanda del Norte que comparte el poder.
Esta semana, Boutcher dijo que estaba llevando a cabo una "planificación responsable" cuando comenzó la nueva campaña de reclutamiento.
Explicó que el “grupo de personas que logró ser seleccionado ahora casi se ha agotado” y que se necesitaban nuevas caras.
El Sr. Boutcher dijo: “Cuando me convertí en Jefe de Policía, no habíamos estado reclutando durante un tiempo debido a problemas financieros.
“Comenzamos a reclutar en abril del año pasado. Reclutamos porque estamos en una posición muy desafiante con nuestros números. No podemos bajar de lo que tenemos actualmente, que es 6.300.
“Perdemos alrededor de 350 oficiales de policía al año por jubilación y razones normales para irse.
“Se trata de conseguir un grupo de oficiales de policía que hemos seleccionado para unirse a esta organización”.
El Jefe de Policía agregó: “Además de eso, es justo y apropiado que planee poner a esta organización de nuevo en el punto de partida donde necesita estar en cuanto a números.
“Nuestra fuerza laboral está agotada. Están haciendo cosas notables todos los días”.
El Sr. Boutcher dijo que ahora estaba pensando en planificar para los próximos tres años y que incluso llegar a 7.000 oficiales "no era ni de lejos suficiente para esta organización".
Sin embargo, lo describió como un "plan de recuperación para volver a estar en condiciones de proporcionar el servicio policial que queremos proporcionar".
El Sr. Boutcher argumentó que no sería un asunto de dimisión para él si no consiguiera la financiación que necesita.
Dijo: "Haré todo lo que esté en mi poder, con cada aliento que tenga, para demostrar los argumentos de por qué necesitamos financiación para 7.000 oficiales.
"Cualquier cosa por debajo de eso es casi inimaginable".
El jefe de policía dijo que las presiones de financiación actuales significan que las víctimas de delitos están siendo defraudadas.
Dijo: "Ya en mi tiempo aquí hemos tenido que conseguir ayuda de colegas en Escocia para ayudar a lidiar con algunos de los desafíos en Irlanda del Norte.
"Si tienes menos agentes de policía, obtienes menos servicio, menos vigilancia.
“Si no obtenemos las cifras, la realidad para Irlanda del Norte es que no habrá comunidades más seguras como las que exige el programa del gobierno, no podremos acabar con la violencia contra las mujeres y las niñas”.
“Los ciudadanos de Irlanda del Norte deberían estar protegidos igual que en el resto del Reino Unido y en la isla de Irlanda”.
Entre sus otras ambiciones se incluía el deseo de que el PSNI siga creciendo entre los grupos que actualmente están poco representados en la policía.
Dijo: “Debemos ser un reflejo de las comunidades a las que servimos si queremos que nuestras comunidades confíen en nosotros como servicio policial”.
El proceso de solicitud para el reclutamiento de oficiales estudiantes cerrará a las 3:00 p. m. del 12 de febrero, mientras que la fuerza también lanzará el reclutamiento para el personal de atención de llamadas la próxima semana.
El socio de reclutamiento del PSNI, Deloitte, administra las etapas iniciales de evaluación del proceso, que incluyen un formulario de solicitud en línea, una prueba de selección inicial en línea y una evaluación.
Los solicitantes pueden tener entre 17 y 57 años.
La Federación de Policía de Irlanda del Norte dijo que la campaña de reclutamiento es un "primer paso esencial para reconstruir el número de agentes".
El presidente Liam Kelly dijo: "Nuestra esperanza es que este sea un punto de inflexión.
"Tenemos que detener la disminución del número de agentes y trabajar para llevar el tamaño del servicio al nivel necesario.
"Alcanzar una plantilla de 7.000 en tres años es el objetivo
La ambición es grande, pero todo depende en gran medida de que el PSNI reciba un presupuesto que le permita salir a reclutar”.
La ministra de Justicia, Naomi Long, dijo que la necesidad de recuperar el número de agentes de policía en Irlanda del Norte es “ampliamente aceptada”.
https://www.policeoracle.com/article-li ... constable/
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