Queridos amigos, me piden que os de las gracias por vuestra colaboración. Parece ser que la Info está bastante restringida, pero sobre el asunto de relevos, me han explicado que el, 2 activo / 1 descanso, son las previsiones para arrancar en los proyectos. Porque lo que Soldurios buscara, es la posibilidad de mantener una estabilidad entre lo personal y lo profesional, es decir, entre el trabajo y la familia. Con el objetivo de mantener a sus operativos en nómina con una previsión de contratación basada en un plan de RR.HH. a largo plazo.
Para ello, la alta dirección, pretende que una vez arranquen los proyectos en los diferentes enclaves del Norte de África y estos mantengan una firme estabilidad, implantar la siguiente secuencia de relevos en la mayor parte de los enclaves: 5 SEMANAS activos / 2 SEMANAS de descanso.
Parece ser, que se pretende que el comportamiento de Soldurios como empresa hacia su activo más import
ante (sus operativos), sea insuperable, hasta conseguir que el personal de Soldurios se sienta como en una hermandad.
No estamos aquí por mera casualidad…hermano, visítanos:
http://www.solduriossecurity.com/home.html
http://www.youtube.com/user/solduriossecurity/
saludos