sereco escribió:
[align=justify]Saludos, por desgracia poco importa la procedencia o especialidad del personal que va a ser baja. El listón es para todo el mundo, y por lo tanto, aquellos que :
* Les abran expediente por insuficiencia psicofísica (no superar las pruebas de aptitud física por ejemplo, o por positivo en sustancias psicotrópicas).
* Les abran expediente de resolución de compromiso por falta grave o comisión de delito (dar positivo en control de alcoholemia por ejemplo).
* Sean extranjeros en su 5º año de compromiso (y sin nacionalidad española).
* No les admitan la renovación del segundo compromiso por falta de idoneidad en el puesto, por acumulación de faltas, por informes negativos, etc.
Y a partir del 2012 los que no tengan el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria...
Se van a la calle, y da igual sean del MOE que de la USBA del Goloso. Y dará igual si son de Infantería o son de Artillería Antiaérea y de Costa.
Mientras la botella estuvo vacía se admitió de todo y en grandes dosis, ahora que la botella rebosa, es hora de quitarse excedente, y para ello, las medidas que he relatado ya se están aplicando de manera fehaciente. Y cuando toque reponer, pues ya se repondrá. No obstante la provisión de vacantes de carácter semestral o anual, ya se encargará de reforzar aquellas Unidades que se queden más "cojas" o sean estratégicamente más importantes para la operatividad de las FAS.
En estos momentos no hay otra prioridad que la de ajustar los gastos al presupuesto general, y una buena manera de recortar gastos es en "quitar" personal no "fijo" ni sujeto a compromisos de larga duración, así que el personal temporal de primer a quinto año, con compromisos precarios son los "afortunados" en esta lotería.
Ánimo y suerte con lo que se quiere, pero una vez dentro a no quedarse dormido.
Un abrazo[/align]
Sereco, ¿pero a lo largo de Octubre salen las plazas no?