Fuerzas de Elite

Hola a todos, no sabia muy bien donde realizar esta consulta creo que aqui es lo mejor.

Una conocida mia (20 años) encontro su primer empleo, a priori todo normal, entrego fotocopia de dni, seguridasd social... Va a cumplir dos meses y sigue sin contrato, lo mejor de todo es que no ha visto un centimo la tonta, le han dicho que este mes cobre y estara todo arreglado, llamadme raro pero me da a mi que no, de hecho a diario le comunican en que local trabajara para evitar inspecciones supongo.

El asunto es: No quiere quedarse sin su dinero, que se lo ha sudado y no quiere trabajar sin contrato, desafortunadamente el cinto aprieta a todos y sus padres no pueden permitirse un abogado, habria alguna manera de "apretar las tuercas" de manera que cobre lo suyo y por supuesto dejar el "empleo" o de que ella concierte una inspeccion a una hora en el local en el que este en ese momento para crujir a este indeseable? y por lo menos que no se quede con el dinero de buena gente y se lo gaste en una buena sancion??

Gracias a todos de antemano.

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Hola.

Tiene medios de demostrar que está trabajando? Partes de trabajo, fichadas u hojas de control de presencia, firmas en recibos de entrega o recogida de material de cualquier tipo, correos electronicos desde dominio corporativo firmados por ella o que figure su nombre y que puedan respaldar que está trabajando, arqueos de dinero, etc....

Que empiece a recopilar copias de todo eso, y a continuación, hablar con el jefe, si no sirve, denuncia en inspección de trabajo y en hacienda. No son anónimas pero sirven.

Va a buscarse el despido, pero por lo menos, el empleador le van a calzar un estacazo....

Buena suerte.

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La milicia es una religión de hombres honrados.
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Pedro Calderón de la Barca. Soldado de Infantería Español.

Lo importante de esto, es el orden de hacer las cosas, primero recopilar pruebas, luego dialogar y luego denuncia.

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Es una muy buena idea, lo de recopilar documentos, es buena forma de apretar, porque imagino que la sancion seria buena... Le preguntare a ver pero creo que ella no recibe mercancias ni nada, sobre lo de demostrar en la inspeccion de trabajo que en efecto trabaja alli, ¿hay algun modo de concertar hora y lugar de la inspeccion? porque le cambian a menudo de local.

gracias por las respuestac mac!!! un saludooo

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Si compi, la sanción es buena, por que hay varias variantes, por trabajo, por hacienda...

Tiene que dirigirse a la inspección de trabajo que la corresponda, así, como a la de hacienda.

Forma de concertar la visita de inspección... dificil. A efectos de tramitación, el afectado presenta la denuncia, y cuando le toque, por que va por orden de entrada de registro, se asigna inspector y el, en función de su agenda, hace la inspección.

No hay por que darlas... para eso estamos.

Saludetes.

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He movido el hilo por considerar que está mejor en este subforo. Saludos.

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Esta mejor si.... gracias

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