ENAVCAL, gracias por tu confianza, intentaré contestar hasta donde sé:
En principio, todo el personal que llega destinado al EADA, ya sea procedente de acceso directo o de otras unidades, ya sea personal de tropa o suboficiales u oficales, todos realizan el PI-1, osea, el Plan de Instrucción Nº1 que es igual para todos ellos. Tiene una duración mínima de nueve semanas y como he dicho, es el mismo para todos, con idependencia de la Escala o Especialidad de cada uno, capacitándolos en las técnicas comunes que debe tener todo combatiente para posteriormente poder ser eficaz en su cometido específico (el de su especialidad o puesto que se le encomiende en la Unidad).
Su contenido, pues os lo podeis imaginar, tácticas, técnicas y procedimientos que sirvan de base para posterior perfeccionamiento.
Lo de la leyenda de más o menos duro es como todo en esta vida. Todo depende de donde parta uno, y no me refiero a los conocimientos previos, si no más bien a la manera de afrontar los retos y no venirse abajo.
Por supuesto cuenta con fases de endurecimiento físico y mental, donde se le enseña a la gente que con esfuerzo todo es posible, que la cabeza puede ser nuestro mejor aliado y a la vez nuestro peor enemigo si no sabemos controlar los momentos de flaqueza, que por supuesto los habrá, lo cierto es que se busca que los haya para que el instruido aprenda a enfrentarlos y sobreponerse, lo que le dará unas referencias valiosísimas cuando se encuentre en situaciones precarias (que en esa Unidad es casi seguro que le ocurrirá debido a su carácter eminentemente expedicionario).
También es cierto que cuanto mejor sea tu preparación física previa, con mayores garantías se afronta, ya que "el cuerpo no tirará de la cabez para abajo".
Al finalizar el PI-1 se obtiene la "boina negra" y la calificación "LCR" (limited Combat Ready), que permite que el personal pueda ser empleado en misiones reales pero, debido a la falta de experiencia e instrucción más especializada, sólo en cometidos básicos y siempre supervisado por personal "CR" (Combat Ready).
Este PI-1 es selectivo, es decir, quien no lo supera debe abandonar la Unidad, aunque esto no es excluyente ya que por motivos justificados se puede repetir el mismo, siempre y cuando haya demostrado que tiene unas aptitudes y actitudes adecuadas; permaneciendo mientras tanto en la Unidad, y sólo en la Unidad, al no poder participar ni en misiones reales ni en ejercicios de adiestramiento avanzado y sin estarle permitido usar la boina.
Superado el PI-1, el personal pasa destinado a una Escuadrilla en función de su Especialidad o aptitudes, donde realizará el PI-2, que tiene una duración mínima de cuatro meses y donde se le instruye en sus cometidos específicos dentro de la Unidad.
Una vez superado el PI-2 se obtiene la calificación "CR" en sus cometidos particulares.
A continuación, y como no podría ser de otra manera, para mantenerse instruido y ganar experiencia debe realizarse semestralmente el "PAB" (Plan de Adiestramiento Básico) específico de cada puesto, que se imparte a lo largo de un semestre.
El personal se considera experto una vez que ha realizado tres (3) PABs, es decir, casi dos años y medio después de llegar a la Unidad (3xPAB + 1xPI-2 + 1xPI-1), aunque como he dicho antes, uan vez superado el PI-1 ya está en disposición de ser empleado en misiones reales.
Adicionalmente a todo lo anterior, está la cuestión del paracaidismo. Un altísimo porcentaje de las plazas en el EADA son de "Cazador Paracaidista", por lo que el que esté ocupando una de esas plazas tiene que realizar obligatoriamente el Curso Básico de Paracaidismo. Caso de no superarlo también podría ser apartado de la Unidad, pero en este caso no se es tan extricto, y nuevamente, si la aptitud y actitud del interesado es buena, es muy probable que no se aplique la claúsula excluyente.
Una vez más siento haberme enrollado pero .....
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