101airbone escribió:
Además de lo comentado, creo que hay un par de aspectos más a añadir.
Primero, para que esa persona de 45 años (por seguir con el ejemplo puesto) ingrese en el cuerpo que sea, no sólo tiene que pasar las pruebas que se pongan, es que además tiene que quedar por delante de otros. Es decir, que no todos los que pasan las pruebas objetivamente pasan, y menos si se siguen reduciendo el número de plazas. Si una persona de 45 años no sólo pasa las pruebas, sino que queda por delante de los que son más jóvenes, nada que decir.
Por otro lado, veo muy complicado que una persona con cierta edad, a la que mueva otra cosa que no sea la ilusión más bestial, opte por ese trabajo. Es un trabajo sacrificado, y las condiciones no son para tirar cohetes. ¿Que puede colarse alguien que no tiene otra cosa e intenta esa opción? No digo que no, pero igual que pasa ahora, solo que son más jóvenes.
En cuanto a que la gente pierda la ilusión en el trabajo y se acomode, es un problema diferente. Yo sé de alguno que ingresó a los 25 años con ese pensamiento (seguro que todos sabemos de alguien). Pero creo que son cosas diferentes.
Otra cosa que se me ocurre, por ejemplo para el CNP, es que al quitar la edad un agente que ingresó con 20 años, por ejemplo, y que decidió estudiar con 30, podría presentarse a inspector por turno libre, sin tener que hacer toda la promoción interna. Eso también facilitaría las cosas a los que ya están.
No sé, yo sólo veo ventajas. Los inconvenientes se pueden pulir en el proceso de selección, que para eso está.
Un saludo
Me ha gustado su exposición. Totalmente de acuerdo y realista.