Fuerzas de Elite
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BOLSA DE EMPLEO
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Página 9 de 9

Autor:  mcgver [ 05 Abr 2013 11:08 ]
Asunto: 

kvs escribió:
Pues mucha suerte con futuros contratos, pero creo que hay que cuidar mas la publicidad....

Min 3´23" ....ALLUDAR....., ALLUDAR.....
Min 4´42" ... INDEPNIZACION....


Y hay alguna más...

Autor:  kvs [ 05 Abr 2013 13:09 ]
Asunto: 

mcgver escribió:
kvs escribió:
Pues mucha suerte con futuros contratos, pero creo que hay que cuidar mas la publicidad....

Min 3´23" ....ALLUDAR....., ALLUDAR.....
Min 4´42" ... INDEPNIZACION....


Y hay alguna más...


Pues si, alguna mas hay, deberia estar mirando a otro sitio... 8).
Espero que haYan dado cuenta, porque ni quiero ser soberBio y ni soy acCionista.......

Fuera bromas, queriendo meter a unos mil operativos españoles en el Norte África, si lo consiguen triunfan, está claro.

Aparte que la distribución de las rotaciones es muy buena(2/1), imagino que podrán o querrán hacerlo asi por la cercania a la zona, ya que, como mucho, dependiendo del pais, tienen unas seis horas de vuelo, pudiendo traerlo de vuelta en caso de necesitar relevos o refuerzos con urgencia.

Un saludo

Autor:  Merodeador [ 05 Abr 2013 23:01 ]
Asunto: 

A este paso nos van a tener que meter en nómina, como asesores externos en marketing y comunicación.
Bien lo comunico todo, y de paso por los servicios prestados, a ver si me sueltan más información al respecto, estos chavales no dicen nada, si no lo ven claro , así que algo deben de tener ya entre manos.
Gracias de nuevo

Autor:  Merodeador [ 07 Abr 2013 00:09 ]
Asunto: 

Queridos amigos, me piden que os de las gracias por vuestra colaboración. Parece ser que la Info está bastante restringida, pero sobre el asunto de relevos, me han explicado que el, 2 activo / 1 descanso, son las previsiones para arrancar en los proyectos. Porque lo que Soldurios buscara, es la posibilidad de mantener una estabilidad entre lo personal y lo profesional, es decir, entre el trabajo y la familia. Con el objetivo de mantener a sus operativos en nómina con una previsión de contratación basada en un plan de RR.HH. a largo plazo.

Para ello, la alta dirección, pretende que una vez arranquen los proyectos en los diferentes enclaves del Norte de África y estos mantengan una firme estabilidad, implantar la siguiente secuencia de relevos en la mayor parte de los enclaves: 5 SEMANAS activos / 2 SEMANAS de descanso.

Parece ser, que se pretende que el comportamiento de Soldurios como empresa hacia su activo más import
ante (sus operativos), sea insuperable, hasta conseguir que el personal de Soldurios se sienta como en una hermandad.

No estamos aquí por mera casualidad…hermano, visítanos:
http://www.solduriossecurity.com/home.html
http://www.youtube.com/user/solduriossecurity/


saludos

Autor:  Daniel1973 [ 18 Nov 2013 17:40 ]
Asunto: 

Argus Security Project está buscando gente para Oriente Medio y Norte de Africa como Close Protection Operators y como Close Protection Team Leaders.

Imagen

http://www.argusgroup.eu/jobs/

Autor:  Armero [ 25 May 2014 19:40 ]
Asunto:  Re: BOLSA DE EMPLEO

Oferta de empleo:

http://www.cicig.org/index.php?page=PER-007-20140522-01


Enlace patrocinado por LMiguel.



saludos a todos, volvere.

Autor:  warrior [ 06 Ago 2014 23:13 ]
Asunto:  Re: BOLSA DE EMPLEO

Oferta de empleo para trabajar en Bogotá, Colombia.

http://crimisite.com/2014/07/empleo-se- ... s-urgente/

Saludos

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