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Interpol https://fauerzaesp.org/foro/viewtopic.php?f=19&t=5546 |
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Autor: | SANTIAGO CIERRA [ 02 Sep 2008 21:15 ] |
Asunto: | Interpol |
Mellwood escribió: Hola a todos!!Alguien podria hablar un poco de la Interpol?Pruebas de acceso y cosas asi.Si este no es el lugar adecuado para este tema lo siento mucho.Muchas gracias.Saludos.
Bueno, pues aquí tienes éste nuevo hilo, ahora verlo crecer De todos modos para ir haciendo boca pongo el enlace a la web de Interpol: http://www.interpol.int/default.asp Un saludo. |
Autor: | Blackwater [ 02 Sep 2008 21:34 ] |
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No quiero ni imaginarme lo que va a salir de aquí cuando lo vea Lovat |
Autor: | right0knight [ 03 Sep 2008 00:54 ] |
Asunto: | |
Pruebas de acceso.... La Interpol no es de por sí un cuerpo policial, sino una organización administrativa con una sede central en Francia (¿Lyon?) y en cada país una oficina nacional formada por policías del propio país. De la LO 2/86: "Artículo Doce. 1. Además de las funciones comunes establecidas en el artículo anterior, se establece la siguiente distribución material de competencias: Serán ejercidas por el Cuerpo Nacional de Policía: 6.Colaborar y prestar auxilio a las policías de otros países, conforme a lo establecido en los Tratados o Acuerdos Internacionales sobre las Leyes, bajo la superior dirección del Ministerio del Interior." |
Autor: | Mellwood [ 03 Sep 2008 01:28 ] |
Asunto: | |
Intuyo que te ha ofendido que haya preguntado por las pruebas de acceso pero si pido que hableis del tema es porque no lo domino y me gustaria saber mas pero sin los recochineos de los listillos. |
Autor: | SANTIAGO CIERRA [ 03 Sep 2008 12:41 ] |
Asunto: | |
Mellwood, si bien internet es un medio muy frio y se necesitan los emoticonos para dar enfasis a lo escrito...no veo por ningún lado el recochineo de nuestro moderador R0K, al contrario, te aclara que no es una Unidad Policial como tal si no una Organización Administrativa (tipo ONU pero a nivel policial) y que en Leyes Orgánicas del CNP viene especificado nuestra obligación a colaborar con ella conforme a los tratados previamente escritos entre Gobiernos. Espero que apuntes antes de disparar, que no es cuestión de tener siempre la escopeta "cargada" . |
Autor: | Mellwood [ 03 Sep 2008 14:33 ] |
Asunto: | |
Bueno pues le pido disculpas al moderador ROK y a todos los que se hayan ofendido.Lo de las pruebas de acceso lo decia porque en la pagina oficial de Interpol creo que hablan algo de puestos de trabajo en Lyon o algo asi.Si no es asi agradezco que me lo aclareis porque mi ingles no es muy bueno jeje.Saludos y reitero mis disculpas. |
Autor: | Blackwater [ 03 Sep 2008 15:11 ] |
Asunto: | |
Requisitos: Aproximadamente 550 funcionarios de más de 80 diferentes países trabajan en la Secretaría General de la Interpol, en oficinas regionales y en la oficina de enlace en las Naciones Unidas, las cuales trabajan en cualquier organización de los cuatro idiomas oficiales: árabe, Inglés, francés y español. Un tercio de estas son o bien adscrito o en comisión de sus servicios nacionales entorno a la aplicación de la ley en las administraciones de la INTERPOL y sus 186 países miembros; el resto son funcionarios internacionales contratados en virtud de un contrato directamente por la organización. Interpol acepta las solicitudes de todos los nacionales que pertenezcn a los países miembros para garantizar que la organización sigue siendo verdaderamente representativa. Valores Con un grupo tan diverso de hombres y mujeres, los valores de la organización desempeñan un papel especialmente importante en el mantenimiento de un desarrollo armonioso y eficaz en el ambiente de trabajo. La Secretaría General de la Interpol define sus valores a través de las siguientes cualidades: * El respeto de los derechos humanos * Integridad * Compromiso con la calidad * Disponibilidad * Espíritu de equipo * Relación calidad-precio * Rendición de cuentas Competencias Fundamentales Competencias son el conjunto de capacidades (incluyendo conocimientos, habilidades, experiencia, valores, comportamientos y actitudes) necesarios para realizar con eficacia en un puesto determinado. 6 competencias fundamentales han sido definidas por la Interpol y son aplicables a "todos" los funcionarios independientemente de su función o grado dentro de la INTERPOL. Con ello se pretende indicar al solicitante el tipo de competencias básicas que se espera de ellos, además de los requisitos especificados en las vacantes. Condiciones de la puesta a disposición English English Todos los funcionarios puestos a disposición están sometidos al Estatuto y al Reglamento del Personal de INTERPOL. En INTERPOL hay cuatro tipos de puestos: no clasificados, para personal directivo (grados 1 y 2), para personal ejecutivo (grados 3 a 5) y para personal administrativo (grados 6 a 10). La duración inicial de la puesta a disposición suele ser de tres años. El Secretario General puede prorrogarla siempre que la administración nacional competente dé su consentimiento. En principio la duración total de la puesta a disposición no debe pasar de seis años. Al proponer la puesta a disposición de uno de sus funcionarios, la administración nacional se compromete a abonar su remuneración, que debe ser suficiente para que el funcionario y, en su caso, su familia, puedan vivir en buenas condiciones en su lugar de destino. En circunstancias excepcionales INTERPOL puede ayudar a la administración nacional financiando parte de la remuneración del funcionario. La administración nacional debe asimismo tomar las medidas oportunas para que el funcionario reciba unas prestaciones sociales adecuadas (enfermedad, previsión, accidente/fallecimiento y jubilación), que deberán cubrirle igualmente en las misiones oficiales que efectúe en nombre de INTERPOL, incluso cuando sean de larga duración. Los gastos de viaje y mudanza a que deba hacer frente el funcionario al asumir sus funciones y al cesar en el servicio correrán por cuenta de su administración nacional. A menos que la administración nacional decida lo contrario, la Organización abonará una prima mensual de alejamiento a los funcionarios puestos a disposición que no tengan la nacionalidad del país en el que se encuentra su lugar de trabajo o no hayan residido en él durante más de tres años y aporten pruebas de ello. Dicha prima, cuyo importe depende de la situación familiar y el lugar de destino del funcionario, se abonará durante un plazo máximo de 6 años. Al trabajar para una organización internacional el funcionario puede ser asignado o enviado de viaje a cualquier lugar del mundo, a veces por un largo periodo de tiempo, y ser avisado de ello con poca antelación. Además, se le podrá pedir que trabaje en turnos de día o de noche, entre semana o los fines de semana y días festivos. Puestos: aquí. as solicitudes de puestos adscritos Adscrito posiciones son posiciones que están reservadas a las personas que trabajan en su país como funcionarios encargados de hacer cumplir la ley o en las administraciones nacionales que tienen la posibilidad a un segundo plano sus funcionarios a la INTERPOL para un período determinado. La administración nacional se hará cargo del funcionarios en comisión de servicios la retribución. Si tiene alguna pregunta sobre su elegibilidad a una posición secundada por favor en contacto con la Interpol Oficina Central Nacional (OCN) en su país de nacionalidad. Las aplicaciones, incluido el Formulario de solicitud de la INTERPOL y una carta debe ser enviada a la Interpol la Oficina Central Nacional (OCN) en su país de nacionalidad. Una vez que la Oficina Central Nacional (OCN) decide apoyar su solicitud, se enviará con una nota de la Interpol en materia de recursos humanos Sub-Dirección. Tenga en cuenta que: * Los solicitantes serán seleccionados sin distinción de raza, religión o sexo. * Se le pidió a suministrar pruebas documentales que apoya las declaraciones que ha hecho anteriormente. * Todas las solicitudes deben ser recibidas antes del vencimiento del plazo a lo establecido en el aviso de vacante. Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas. Posiciones actuales Por favor, lea atentamente las condiciones de adscripción se adjunta en el anuncio de vacantes y las condiciones de empleo para los funcionarios destinados en nuestra página web la contratación en la siguiente dirección: Las condiciones de empleo para los funcionarios Secretaría General de Interpol no está involucrado en modo alguno en la contratación de personal de Oficinas Centrales Nacionales; ese reclutamiento es la responsabilidad directa de los países miembros de las administraciones nacionales. Solicitud de puestos contratados Contratadas las posiciones son posiciones para las personas que serán directamente empleados por la INTERPOL. Tenga en cuenta que: * Las solicitudes deben llenarse directamente a través de Internet * No adjuntar copias de los títulos o materiales de apoyo ya que estos no son necesarios en esta etapa. * Todas las solicitudes deben ser recibidas antes del vencimiento del plazo a lo establecido en el aviso de vacante. Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas. * Si desea solicitar más de una vacante, por favor, se aplican por separado para cada posición. * Las solicitudes se mantienen en nuestra lista sólo si los candidatos actualizar regularmente su CV en su propio centro de carrera (por lo menos cada 6 meses). Ocupación actual Las condiciones de empleo para los funcionarios contratados Requisitos generales Los solicitantes deberán: * Ser nacionales de uno de la Organización de los países miembros; * Ser de 18 años de edad o más; * Conozca los requisitos para el puesto, tal como se define en el anuncio de vacante; * Tiene un importante grado, diploma o una formación adecuada (para la mayoría de los puestos, esta debería ser a nivel universitario); * Tiene anterior experiencia profesional pertinente; * Tiene un excelente dominio de Inglés, un buen conocimiento del francés es deseable y, a veces esencial para determinados puestos, y algunos conocimientos de la Organización otros idiomas de trabajo (español o árabe) es a menudo útil; * Indicar el nivel de mando de cada idioma para rellenar el formulario de solicitud: 1. Lengua materna 2. Profesional Fluidez: Capaz de conversar activamente en el alto nivel de fluidez y preparar informes y documentos. 3. Trabajo Conocimiento: Capaz de seguimiento de la labor relacionada con las conversaciones, usar el teléfono, y comprender los documentos (gramática puede ser incierto). 4. Limited Conocimiento: Capaz de comprender conversaciones sencillas y textos escritos. 5. Básico: un poco de conocimiento, pero no pueden trabajar en el idioma. 6. No habilidades * Ser capaz de usar la tecnología de la computación moderna; * Ser capaz de adaptarse a un contexto multicultural y multilingüe de medio ambiente de trabajo; * Tener la posibilidad de trabajar como miembro de un equipo. Principales funciones: * Procesamiento de información criminal: la recopilación y la introducción de datos comunicados por los oficiales encargados de hacer cumplir la ley departamentos, la elaboración de respuestas a los países, etc; * Redacción y publicación de avisos; * Análisis del Delito; * Servicios lingüísticos: un departamento para cada uno de los idiomas oficiales (árabe, Inglés, francés y español); * Oficina de Asuntos Jurídicos; * La tecnología de la información y las telecomunicaciones (sistemas de gestión, investigación y desarrollo); * Los servicios de secretaría * Servicios de apoyo (servicios generales, recursos humanos, finanzas y contabilidad, seguridad, producción de documentos, etc.) Puestos oficiales: aquí. Resto de reclutamiento aquí. Fuente: Consejo, estudia inglés. |
Autor: | right0knight [ 03 Sep 2008 19:21 ] |
Asunto: | |
Mellwood escribió: Bueno pues le pido disculpas al moderador ROK y a todos los que se hayan ofendido.Lo de las pruebas de acceso lo decia porque en la pagina oficial de Interpol creo que hablan algo de puestos de trabajo en Lyon o algo asi.Si no es asi agradezco que me lo aclareis porque mi ingles no es muy bueno jeje.Saludos y reitero mis disculpas.
En absoluto me sentí ofendido. Como dice Santiago es dificil entenderse por aquí, sobre todo si no usamos emoticonos. Los posibles trabajos en Lyon son o bien los puestos administrativos que los estatutos marquen (presidente, secretario general....) o bien puestos de policías-enlace, y para llegar a este lugar me temo que deberás ser Inspector mínimo (pero muy mínimo) y además de controlar perfectamente inglés y/o francés, tener "contactos". Saludos. |
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