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NotaPublicado: 27 Jun 2008 16:38 
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[web]https://www.cni.es/[/web]

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"Una nacion no se pierde porque unos la ataquen,sino porque quienes la aman no la defienden".
Blas de Lezo y Olavarrieta.
Almirante Español que humillo a los Ingleses en la defensa de Cartagena de Indias (1.741).



Armero,siempre te recordaremos!!!.[/b]


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NotaPublicado: 27 Jun 2008 17:06 
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Registrado: 04 Sep 2007 17:27
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Ubicación: Cordoba
Bueno, a partir de ahora que andeis con cuidado, mirad bien si alguien os sigue, si creeis que os vigilan, si se produce algún "accidente"... ( :cool: :cool: :cool: es broma)

Un enlace interesante:

http://www.intelpage.info/

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"Hay gente pa tó"


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NotaPublicado: 27 Jun 2008 17:39 
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Como de vez en cuando aparecen dudas o custiones sobre el CNI, creo que es interesante que todo el que pueda aporte su pequeño granito de arena sobre el tema. Ya sé que son servicios de inteligencia y que hay mucho secreto y demás, pero hay temas de los que se puede hablar abiertamente.

Por si hay alguien interesado en ingresar en el CNI aquí van algunos pequeños apuntes que he sacado leyendo otros foros y hablando con compañeros.

Por ejemplo, ni que decir tiene que valoran mucho los conocimientos de idiomas y otras culturas. Hoy en día un aspirante que hable árabe tiene una probabilidades muy altas de que sea seleccionado. Hablar inglés está muy bien, pero si realmente quieres destacar debes elegir un segundo idioma y a ser posible de "interés estratégico".

Pertenecer al ejército o a cuerpos policiales también es un punto a favor del aspirante. En el caso del ejército personal diplomado en operaciones especiales y con buen historial puede ser captado, por supuesto personal que trabaje ya en inteligencia militar (CIFAS, RINT, CISET,etc) tiene mucho camino andado.
En los cuerpos policiales exactamente igual, el personal de GEO, UEI y servicios de información tienen buenas posibilidades.

Esto no quiere decir que no pueda entrar gente de la "calle", pero si que facilita las cosas.
Lógicamente cuantos más estudios tengas mejor, igual que en cualquier trabajo, pero esto tampoco signfica que necesites tres carreras para entrar. En el CNI también necesitan técnicos (telecomunicaciones por ejemplo), se buscan todo tipo de perfiles asi que solamente debs buscar la opción que más se ajuste al tuyo. Este tema está perfectamente expuesto en la web oficial del CNI.
Se realista y opta por elegir el trabajo que verdaderamente se adapte a tu perfil.

Un consejo para los aspirantes: Olvidaros de James Bond y demás. Como mandes un curriculum en el que predominen las "rambadas" a los conocimientos casi seguro que pensarán que eres un flipao.

A grandes trazos esto es lo primero que he recordado sobre el tema, espero que sirva para lanzar un hilo interesante.

Un saludo y animaros a postear :grin:

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NotaPublicado: 27 Jun 2008 17:46 
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Registrado: 17 May 2007 21:53
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Ubicación: guipuzcoa( España)
Blackjack escribió:
Un consejo para los aspirantes: Olvidaros de James Bond y demás. Como mandes un curriculum en el que predominen las "rambadas" a los conocimientos casi seguro que pensarán que eres un flipao.



Gracias por el consejo,yo ya iba a poner en mi CV que el martini me gusta agitado pero no revuelto :cool: :cool: :cool:

Era broma!! wink:

Saludos

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NotaPublicado: 27 Jun 2008 18:15 
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Registrado: 30 Oct 2007 23:45
Mensajes: 2151
Ubicación: Mesopotamia-Iberia y viceversa
JAJAJA!! que cachondo Txoni :-D

Otra cosa de la que me he acordado, el proceso de selección es larguísimo y muy duro. Entre prueba y prueba pueden pasar meses.
Ni se te ocurra mentir en el CV como hace todo el mundo inflándolo un poco, es de perogrullo que si opositas a un servicio de inteligencia te van a investigar a fondo.
Una vez dentro todavía queda mucho por recorrer, deberás pasar un período de prueba donde serás controlado y observado con lupa.
Este período puede llegar ha ser hasta de cuatro años (ojito) así que si te duermes en los lauereles pensando que ya está todo hecho es posible que a los dos años te digan "hasta luego chaval, fue un placer conocerte".

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NotaPublicado: 28 Jun 2008 21:01 
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Ubicación: Foro de Inteligencia
Citar:
Pertenecer al ejército o a cuerpos policiales también es un punto a favor del aspirante. En el caso del ejército personal diplomado en operaciones especiales y con buen historial puede ser captado, por supuesto personal que trabaje ya en inteligencia militar (CIFAS, RINT, CISET,etc) tiene mucho camino andado.
En los cuerpos policiales exactamente igual, el personal de GEO, UEI y servicios de información tienen buenas posibilidades.


Y personal de las FAS o CFSE con conocimientos abundantes cobre NBQR por ejemplo; me imagino que también tíos con módulos superiores de informática, de redes, telecomunicaciones; sociólogos, psicólogos, economistas; gente de confianza; personal civil y militar sin grandes titulaciones, simplemente con un perfil adecuado a la tarea a realizar... Ser oficial-suboficial y estar en poseción del MUOE debe estar bien para misiones en el exterior, normalmente de apoyo a las Fuerzas Armadas.

Y sobre el árabe y demás, pues está bien, mucha gente pasa por el Foro hablando sobre eso, pero quizás sea mejor tener un buen conocimiento de inglés que un bajo-medio conocimjiento del árabe (y quizás luego el dialecto de la zona lo baje por lo suelos).

Es lo que creo vamos.

PD: Se me olvidó, en gente de confianza he querido situar a personas que sin tener unos currículum tan buenos, tienen un perfil idóneo para un puesto de trabajo concreto, por su trabajo, relaciones y demás se ha dado a conocer y lo han fichado y formado. Me imagino que serán personas que normalmente no van a fallar, harán su trabajo con total dedicación, sin dar "el cante" y beneficiándose de las cualidades que los especialistas en Recursos Humanos han sabido buscar. Me imagino que de estos también habrán bastantes.

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NotaPublicado: 29 Jun 2008 17:13 
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A ver que os parece esto:
Departamento de acciones operativas DAO

KA 1 Plana Mayor y Secretaria

Dirección del Departamento y labores administrativas

KA 2 Escuela de la Division

CTOI Curso en Técnicas operativas de inteligencia

Destinado a la preparación de los agentes operativos

CAS Curso de Agente Secreto

Preparación de los agentes operativos, para trabajar en entornos de riesgo o fuera del territorio nacional.

KA 3 Grupo de Apoyo Operativo

Infraestructuras

Apoyo logístico en general, empresas tapadera

Documentación

Falsificación de documentación, identidades falsas

KA 4 Grupo de Apoyo Tecnico

Transmisiones

Interceptación de comunicaciones, escuchas, entre los equipos..

Transportes

De camuflaje, para seguimientos, huidas...

Técnicas Complementarias

Cerrajeros, Desactivación de alarmas, Etc...

KA 5 Agentes Operativos Grupo 1

Al mando se sitúa el Jefe del Grupo, el Grupo se divide a su vez en dos Subgrupos con sus respectivos Jefes, dentro de los cuales existen tres equipos (Grupo 1: Equipo 1, Equipo 2, Equipo 3), los equipos tiene a su vez un Jefe y un subjefe de equipo y están formados por siete agentes especializados en: Transmisiones, Mecánica Especial (Cerraduras, Alarmas), Óptica (Fotografía, Imagen, Transporte, Cambio de apariencia (Camuflaje), Censura y conocimiento de la ciudad (Conocimiento del Medio), estos equipos son los responsables de llevar a cabo las misiones mas delicadas.

KA 6 Agentes Operativos Grupo 2

Estructura similar a la del Grupo 1, formado a su vez por dos subgrupos con tres equipos cada uno.

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INSTRUCCION DURA..... VICTORIA SEGURA.


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NotaPublicado: 15 Jul 2008 11:18 
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Mensajes: 4630
Ubicación: guipuzcoa( España)
Buenas,alguien sabe que presupuesto tiene el CNI mas o menos?

Gracias.!!

Saludos

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NotaPublicado: 17 Jul 2008 12:10 
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Registrado: 22 Jun 2007 18:18
Mensajes: 210
Ubicación: Foro de Inteligencia
Pues en 2007 tienen un presupuesto de 241.5 millones de € en general, repartidos en:

*141 millones de € en personal
*12.9 millones de € en fondos reservados

Por lo general a partir del año 2000 se incrementa el presupuesto anualmente en torno al 10-15%

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