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NotaPublicado: 27 Mar 2017 14:26 
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"Con 45 años, ¿a dónde vas? Entregas un currículo en una empresa y dices que toda tu vida has sido militar y no te quieren", manifiesta Fernando Tello, exsoldado. "Hay muchas propuestas de asociaciones y grupos políticos, unas serán más interesantes, otras menos... Pero la solución no es echarlos a la calle", afirma David Thovar, también exsoldado. Ambos iniciaron una marcha a pie desde Badajoz a Madrid para protestar por la situación de los militares de tropa y marinería que, por ley, deben abandonar las Fuerzas Armadas a los 45 años sea cual sea su condición física o preparación técnica.

Tello y Thovar llevan caminando desde el 11 de noviembre y esperan llegar a la capital el próximo día 26, cuando la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) ha convocado una concentración frente a la sede de la Defensora del Pueblo. Allí, junto a todos los militares que quieran unirse, entregarán una queja a la titular, Soledad Becerril, denunciando que son discriminados en su puesto de trabajo por cuestión de edad.


La Ley de Tropa y Marinería, que empuja a los miembros de esta escala al desempleo al cumplir los 45 años, entró en vigor en 2006, bajo el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Solo permite quedarse en el cuerpo a aquellos que antes de llegar a esa edad adquieran la condición de militar de carrera. Algo que, según las asociaciones profesionales militares, solo consigue un 5% de los 80.000 soldados y marineros de las Fuerzas Armadas. El resto son despedidos. Los primeros afectados empezaron a salir hace dos años, cuando los que se alistaron tras la total profesionalización de los ejércitos en 1990 soplaban las velas de su 45º cumpleaños.

El Estado otorga una asignación a los despedidos de 600 euros al mes, que no cuentan para la pensión ni otorgan seguridad social

Diez años después de la concepción y redacción de la Ley de Tropa y Marinería, la situación de aquellos a los que ampara es dramática. El mercado laboral, entonces boyante, no puede absorber ahora a los miles de profesionales de las Fuerzas Armadas que están saliendo en masa cada año. Condenados al desempleo por el Estado, disponen del subsidio de paro y, cuando lo agotan, una asignación de 7.200 euros al año. 600 euros al mes no contributivos: no cuentan para la pensión ni dan acceso a la seguridad social.

Según los cálculos de AUME, en diez años la factura que el Estado tendrá que pagar por las asignaciones de estos ex soldados y marineros llegará a los 10.000 millones de euros.

La ley, negociada por el entonces ministro socialista José Bono, contempla que Defensa debe ofrecer una formación complementaria que prepare a los militares para su futura vida como civiles. Algo que el secretario general de AUME, Jorge Bravo, denuncia que "no se está dando en ningún caso". "El Estado procede rigurosamente con su despido, pero no está cumpliendo la parte de la ley en la que se comprometía a formarlos", añade.
Dispuestos a llegar al Tribunal Europeo de Derechos Humanos

Existen precedentes de la queja que los miembros de AUME y el resto de militares que deseen hacerlo expondrán el próximo sábado ante la Defensora del Pueblo. Otras dos asociaciones representativas de la escala de tropa y marinería llevaron el caso ante Soledad Becerril en 2015. "La defensora del pueblo no podía hacer nada porque la ley se publicó en el 2006 y han pasado todos los plazos legales para pedir una revisión o pedir paralización por incumplir los derechos constitucionales", explica a este medio Antonio Martínez, presidente de AMTM.

Estas dos asociaciones —la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) y la Asociación de Militares de Tropa y Marinería (AMTM)— están recorriendo ya los cauces legales para llevar el caso de los soldados despedidos a los 45 años ante el Tribunal Constitucional y, de ser necesario, ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Confían en que la reciente jurisprudencia de la sala internacional les ayude en su propósito.
Subcomisión en el Congreso para tratar el caso

La diputada socialista Zaida Cantera propondrá este jueves en la comisión de Defensa del Congreso crear una subcomisión para decidir qué hacer con los soldados y marineros españoles. El objetivo último es redactar una nueva ley, una necesidad en la que la mayoría de los partidos del hemiciclo están de acuerdo, aunque difieren en el fondo y forma que esta debería adoptar.

La creación de la subcomisión será previsiblemente aprobada con el apoyo de todos los partidos, tal y como sucedió en la anterior legislatura fallida. A partir de ahí llegan los desacuerdos: Podemos y Ciudadanos son partidarios de integrar a todos los militares en una sola de ley (en la actualidad hay dos, la de tropa y marinería y la Ley de Carrera Militar, que engloba a los militares permanentes, a los oficiales y a los suboficiales) y que cada miembro de las Fuerzas Armadas tenga las mismas oportunidades que los demás de desarrollar toda su carrera profesional en el cuerpo.

"Hay que ser realista con la situación que vive España y no con una utopía", afirmó Zaida Cantera en una reunión con asociaciones militares

En el otro extremo se sitúan PP y PSOE. Los conservadores son partidarios de tratar el tema en la subcomisión, pero no de reformar una ley que criticaron duramente en el momento de su negociación en 2006. El PSOE, por su parte, pretende reformar la norma, pero no cambiar su fondo. "Hay que ser realista con la situación que vive España y no con una utopía", afirmó Zaida Cantera recientemente en una reunión con asociaciones militares. "A mí me encantaría decir que todos los que se alisten van a poder desarrollar toda su carrera en las Fuerzas Armadas, pero eso no es viable, porque supondría un envejecimiento excesivo", expuso.

Preguntados en la citada reunión sobre la posibilidad de adoptar una medida transitoria para evitar que más militares vayan la calle, tanto Cantera como el portavoz del PP en la comisión de Defensa, Ricardo Tarno, se mostraron rotundamente contrarios. Las soluciones deberán llegar a través de la subcomisión, y mientras el Congreso debate, miles de personas seguirán siendo despedidas por Defensa por cumplir 45 años y sin haber recibido la formación para la vida civil que la ley les promete.
http://www.publico.es/politica/condena- ... 0-000.html

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NotaPublicado: 29 Mar 2017 19:33 
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Excelente noticia.
El stand del Ejército en el salón educativo de Barcelona se convierte en uno de los más visitados.
http://www.ejercito.mde.es/noticias/201 ... elona.html
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Saludos
Elmuns escribió:
Seguro que alguno sectores el j.dera la buena noticia

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NotaPublicado: 02 Abr 2017 18:34 
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Buenas noticias para el Mando de Operaciones Especiales.
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Nuevo JEME: general de Ejército Javier Varela Salas
El nuevo JEME Javier Varela Salas, que nació en Puertollano en 1952, ingresó en la Academia General Militar (Zaragoza) como miembro de la Promoción XXXIII. Completó sus estudios en la Academia de Infantería (Toledo), donde fue promovido, primero al empleo de alférez cadete, y posteriormente al de teniente en 1978. Cuenta con una amplia experiencia, con puestos en la Compañía de Operaciones Especiales nº 41 en Barcelona, en la Escuela Militar de Montaña, en el Regimiento de Infantería Aerotransportable “Isabel la Católica” nº 27, en la Inspección de Infantería, en el Cuartel General de la FAR, en el Estado Mayor del Ejército, como Jefe de la Bandera de Operaciones Especiales y del Grupo de Operaciones Especiales “Maderal Oleaga” XIX y como Jefe de Estado Mayor del Mando de Operaciones Especiales, de la Fuerza de Acción Rápida y de la Fuerza Terrestre.
En junio de 2009, el general de ejército Varela fue nombrado Jefe de la Brigada de la Legión “Rey Alfonso XIII”, cargo que desempeñó hasta febrero de 2011. En noviembre de ese mismo año fue nombrado Jefe del Mando de Fuerzas Ligeras, donde permaneció hasta julio de 2014. Tras ascender a teniente general, en julio de 2014, fue nombrado General Jefe de la Fuerza Terrestre hasta que en febrero del pasado año fue designado General Jefe del Cuartel General Terrestre de Alta Disponibilidad, cargo que desempeñaba en la actualidad.
Casado, con cinco hijos y 4 nietos, el nuevo JEME ha participado en varias misiones de mantenimiento de la Paz: en la Misión de Naciones Unidas como miembro de UNPROFOR (1992), en Kosovo como miembro de KFOR (1999) y en la Misión Romeo-Alfa en Herat (Afganistán) en 2008.
Dentro de su formación, ha obtenido el diploma del Estado Mayor del Ejército de Tierra, de Mando de Operaciones Especiales y Paracaidista, así como el curso de Buceador de Asalto y Jefe Especialista de Carros de Combate. Además, posee el curso de Infantería Avanzado en EEUU y el Curso de Operaciones Psicológicas para Oficiales.
leonpro escribió:
¿Porque consideras que son buenas?

Al haber formado y dirigido en el MOE supongo que será un tanto más provechoso para la unidad, e imagino que a la hora de asesorar al JEMA, a la Ministra, al Secretario y subsecretario... etc los tendrá en cuenta. Como por ejemplo e hipotéticamente hablando: un mejor asesoramiento para la unidad, apoyo y ayudas a sus miembros y familiares, más misiones y rotaciones, un equipo de dotación a la altura, mejor propaganda... etc.
PS: Hablo desde la ignorancia, corregidme si me equivoco.


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NotaPublicado: 18 Abr 2017 11:08 
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Todo soldado debe tener dos lados; el oscuro para combatir y el claro para asistir. #Fauerzaesp
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NotaPublicado: 01 May 2017 08:19 
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«Será una misión difícil. No solo por la complejidad meteorológica de la zona (rondaremos los 15 bajo cero) sino también porque será la primera vez que viajemos con blindados, que nos desplazaremos fuera de nuestras fronteras con nuestros carros de combate, a una zona en la que no nos servirá ni su anticongelante», resume uno de los mandos que en las próximas horas partirá a Letonia para participar en una nueva misión internacional. Esta vez, bajo bandera de la OTAN y para integrar un contingente que estará dirigido por Canadá, dentro del plan OTAN de Defensa Avanzada Reforzada.

Este fin de semana viajan ya los primeros oficiales. Durante las próximas semanas, otros tantos efectivos del entramado logístico necesario para asentar a la tropa. En junio, el grueso del contingente. Así, hasta que a mediados de ese mes esté desplegado en un cuartel cerca de Riga todo el operativo español: 300 militares y 80 vehículos. Los soldados viajarán a su nuevo destino para sus próximos seis meses por vía aérea. Los medios materiales, por mar. Aun está por determinar si el traslado de todo el material será realizado por embarcaciones de la Armada o se requerirán los servicios de una empresa privada. En cualquier caso, ésta será la primera vez que los carros de combate Leopardo viajen fuera de nuestras fronteras.

Como detalló el general Francisco José Dacoba, jefe de la Brigada Extremadura XI a la que pertenecen los primeros militares que participarán en la misión, la complejidad del traslado logístico de todo el contingente será «un gran reto para la brigada». Explicó que en la primera rotación -que se prolongará durante seis meses- viajarán 250 efectivos de la Fuerza Terrestre y 50 de la Fuerza Logística. Se integrará en la brigada a las órdenes de Canadá de la que también formarán parte militares de Canadá, Italia, Polonia, Eslovenia y Albania, hasta un millar de soldados.

Además de los militares, se desplazarán hasta 80 vehículos. Las estrellas, seis carros de combate Leopardo y una quincena de blindados Pizarro. Como explicaron los responsables del despliegue -que estará a las órdenes del teniente coronel Castroviejo- el objetivo de la misión es «ejercer una presencia disuasoria en las regiones norte y noroeste del territorio de la Alianza (Letonia, Lituania, Estonia y Polonia). Es la parte de Letonia la que nos corresponde. Estaremos asentados en un cuartel cerca de la capital, de Riga», apuntan los responsables del contingente.

Detallan que la misión OTAN aprobada busca «mostrar la fortaleza del vínculo transatlántico, dejando claro que un ataque a un alisado sería considerado como un ataque a la Alianza, además de generar un gran refuerzo a la defensa colectiva de la Alianza».
EL ITINERARIO

Misión. Denominada Enhanced Forward Presence, tiene como principal propósito dar una señal clara e inequívoca de que atacar a una nación de la Alianza es atacar a todos y contrarrestar una incursión limitada en los países del Este de Europa.
Gobierno. El Consejo de Ministros del 23 de diciembre acordó, sin especificar Letonia, el despliegue y certificación en la Fuerza de Respuesta Reforzada con unidades terrestres, aéreas y navales y en el área de responsabilidad del comandante supremo de la OTAN en Europa, de las unidades y personal de apoyo necesarios con un máximo de 350 efectivos.

El movimiento de la Presencia Avanzada Reforzada en el que participará España en Letonia es un paso más en las maniobras de disuasión en esa zona del continente, medidas de aseguramiento en territorio aliado, aprobadas en las cumbre de la OTAN en Gales y definidas en la de Varsovia.

En la mente del operativo, contrarrestar una incursión limitada en los países de la Europa del Este. Nadie lo dice con claridad, pero este despliegue es para poner freno a cualquier intento nuevo por parte de Vladimir Putin, el presidente ruso, de extender su control geográfico en la región. Los españoles se integrarán en uno de los cuatro batallones, el que dirigirá Canadá en Letonia. Habrá otros tres, en Estonia, Lituania y Polonia. Todo está contemplado en el marco de una política de contención de Rusia, a la que la OTAN acusa de desestabilizar la situación en Ucrania.

Los mandos encargados de la misión centran sus preocupaciones iniciales en la zona áspera y de dura climatología a la que se enfrentará el contingente y a la enorme labor de logística que hay que llevar a cabo para trasladar el potente despliegue español en la zona.

«No esperamos una situación de tensión en la zona. Estamos hablando de Europa. Es una misión de presencia, de vigilancia. No estamos en zona de conflicto», aclara el teniente coronel Castroviejo. El general Dacoba señaló que se trata de una misión que demuestra la solidaridad y el compromiso de España con la OTAN, y aseguró que el contingente está «en las mejores condiciones para responder al reto» .
http://www.elmundo.es/espana/2017/05/01 ... b4686.html

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NotaPublicado: 07 May 2017 18:48 
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“¡Firmes, ya! ¡Descansen, ya! ¡A discreción!”, grita el oficial antes de retirarse. “Empujaos más”, ordena entonces el científico. En el acuartelamiento de Aizoáin, por un día, quienes mandan son los civiles. Y no son dan unas instrucciones cualesquiera: se exige a la soldadesca, 200 infantes, que se apelotonen en desorden, que se empujen entre sí con ganas, que simulen el pánico de una multitud que intenta escapar de un incendio o de cualquier otra calamidad por una puerta de 75 centímetros. Por tal de que las futuras salidas de emergencia salven más vidas, bien vale apearse un rato de la rigidez castrense.

Por participar en este tipo de experimentos, en Alemania se pagan 100 euros por persona. Aquí, la soldada es un bocadillo

Un encierro de los Sanfermines salió en portada de la revista Nature en el año 2000. Nada tenía que ver la fiesta navarra más internacional con el estudio que publicaba, pero la imagen de los mozos apretujados ante los toros servía como ilustración para una tesis: colocar un obstáculo delante de la puerta de salida reduce los apelotonamientos. Sostenía la investigación que así se dispersa la presión del grupo y la evacuación se vuelve más fluida.

“Pero es que nadie ha demostrado empíricamente aún que el obstáculo sea útil”, dice encogiéndose de hombros Iker Zuriguel, director del Departamento de Física y Matemática Aplicadas de la Universidad de Navarra. Tampoco a qué distancia de la puerta hay que colocarlo para que haga su efecto disuasorio y, a la vez, no ciegue la vía de huida.
El coronel Santamaría pasa revista al regimiento América 66 del cuartel de Aizoáin.


Para averiguarlo, el investigador y su equipo han logrado reunir en el antiguo frontón del cuartel a un grupo de militares tan nutrido como generoso. Por participar en este tipo de experimentos, en Alemania se pagan 100 euros por persona. “Y eso que no incluyen empujones”, añade el físico. Para los colaboradores del regimiento América 66 de Aizoáin, en cambio, la soldada es solo un bocadillo.
Un grupo de solados intenta huir de un espacio reducido en una simulación.


Como de momento el pánico no es una variable de la física, el experimento está concebido para medir el flujo de las personas, cómo se mueven (y se arremolinan, y se atascan) y la presión que se ejerce un grupo sobre la puerta de emergencia. El equipo de investigación, integrado por físicos y arquitectos, ya había medido cómo influían esas variables con un grupo de cien escolares y aún antes con ovejas. Pero contar ahora con 200 personas se les hace un lujo que permite cazar varios atascos (uno de los mayores peligros, incluso los que duran apenas cinco segundos) y oleadas y bandazos de la masa que terminan en caídas.

Justo antes de la primera prueba, los soldados se han puesto un gorro rojo de pescador nada reglamentario pero necesario para que una cámara cenital en el techo y otra en el dintel de la puerta los graben y se conviertan luego en un enjambre de puntos en una pantalla. La primera instrucción que retumba en la estancia es darle la vuelta al chándal del Ejército de Tierra que visten tras recorrer, de buena mañana, 12 kilómetros con una carga de 10 kilos fusil en ristre. Y es que hay que ocultar las banderas españolas estampadas porque su rojo puede confundir al ordenador y hacerle contar dos veces a una misma persona.
Un técnico observa en tiempo real cómo la masa se distribuye en torno a un obstáculo circular ampliar foto


“Salid rápido”, retumba la consigna una de las 30 veces que han pasado por la puerta estrecha antes de volver a entrar, sin la menor queja por cansancio, por una entrada posterior del frontón. “Ahora, sin empujarse”, rebota el eco en la estancia. La idea es comparar situaciones de más y menos competencia entre los evacuados, con y sin obstáculo, corriendo más lento o más deprisa.


Será interesante comparar los resultados de los militares fornidos con los de los adolescentes y los investigadores creen que las conclusiones pueden extrapolarse a otros países. Las diferencias culturales, según parece, no tienen sitio en una estampida. “Por más que en otros países la gente se toque menos que en los mediterráneos, en una situación así la capacidad humana de decisión es mínima”, apunta el investigador. Las personas tienden a comportarse como si fueran pequeñas canicas compitiendo por escapar a través del cuello de una botella. Aun así, hay sitio para alguna nota local: “Esto lo he vivido yo ya en el chupinazo”, comenta un cabo, que, como sus compañeros, se ha levantado sin saber que la instrucción del día incluiría un experimento científico.

A primera vista la prueba de Navarra, con el obstáculo ubicado en uno de los casos a solo medio metro de la puerta, no parece demostrar que sea eficaz como sostenía. Pero quedan por delante seis meses de análisis de los datos (esos enjambres de puntos de los gorritos rojos) que podrían derivar en diseños de salidas más eficientes. En una mañana casi festiva en el cuartel, el único momento en el que investigadores y militares tuercen el gesto llega al recordar la muerte por aplastamiento de cinco chicas en el Madrid Arena. Aquel saldo terrible contrasta con el del experimento científico-castrense. Más leve, imposible: un roce en un antiguo esguince y, tiradas en el suelo, las gafas rotas de un soldado.
http://politica.elpais.com/politica/201 ... 99683.html

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NotaPublicado: 13 May 2017 16:49 
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Más de doscientos soldados de tropa profesional destinados en la provincia de Valladolid, tanto del Ejército de Tierra como del Aire, se quedarán sin trabajo en los próximos siete años como consecuencia de la finalización del Contrato de Larga Duración (CLD) que firmaron con el Ministerio de Defensa para acceder como miembros de las Fuerzas Armadas españolas.

«Ser militar de tropa profesional económicamente no es ninguna bicoca»

La salida del Ejército afecta al personal que haya cumplido los 45 años, edad en la que la ley del Militar Profesional del año 2006 fija la marcha. Esta situación afectará a unos 8.931 militares de toda España en siete años (768 en la región). En Valladolid se verían afectados 211 en el periodo 2017-2023. Las estadísticas del Ministerio contemplan que en ese periodo se pasará de los 138 soldados que cumplen 45 años a los 2.325 en el año 2023. El periodo en el que más soldados se verían obligados a dejar las unidades de España, en razón de la edad, sería en 2029, cuando el cupo llegaría a 4.336 soldados.
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TROPA EN FUERZAS ARMADAS
Personal que cumplirá 45 años

Año 2017España 138. Castilla y León 12. Valladolid 6.

Año 2018España 646. Castilla y León 54. Valladolid 14.

Año 2019España 1.026. Castilla y león 79. Valladolid 26.

Año 2020España 1.299. Castilla y León 100. Valladolid 27

Año 2021España 1.584. Castilla y León 140. Valladolid 39.

Año 2022España 1.913. Castilla y León 189. Valladolid 53.

Año 2023España 2.325. Castilla y León 194. Valladolid 46.

TOTALEspaña 8.931. Castilla y León 768. Valladolid 211.

Fuente: ATME

La preocupación por el futuro de este personal ha conllevado a que una Subcomisión del Congreso de los Diputados lleve varias semanas trabajando para modificar la ley de Tropa y Marinería, escuchando a representantes de los distintos sectores. Desde la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), que agrupa a muchos soldados, se plantea la continuidad por haber estado una media de 27 años trabajando en las Fuerzas Armadas.

En este sentido sostienen que estos empleados tienen cabida dentro de la oferta de empleo público (unas 4.000 plazas) que el Ministerio convocará próximamente. De este modo, piden que se destine alguno de los cupos para que puedan optar, o que se amplíen también las plazas que se reservan para la Guardia Civil o Cuerpo Nacional de Policía. En caso de consumarse el abandono del ejército, estos soldados pasan a cobrar una prestación del Estado de 600 euros al mes hasta la edad de jubilación, una cantidad que no computa para la pensión futura. Además, la normativa les impide trabajar en cualquier puesto de la Administración pública, ya sea estatal, autonómica o municipal. Un militar de tropa percibe, con 20 años de antigüedad, unos 1.100 euros netos al mes con 14 pagas.

ATME ha estimado que en veinte años mantener fuera del ejército a los 646 soldados que superan los 45 años en España y que deberían salir, por ejemplo en 2018, costaría unos 4 millones de euros. Estas cantidades se incrementarían con el IPC anual. Por ello, reclaman la continuidad del personal de tropa dentro del sistema de Defensa.

Paralelamente, el Ministerio va a sacar a concurso otras 370 plazas en toda España para personal laboral, con categorías que van desde ingenieros hasta informáticos. Entre ellas también estarían alrededor de 60 vacantes para oficios como electricistas, mecánicos, chapistas, o administrativos a las que podría optar este personal de tropa.

Debate interno

La situación por la que pasan estos profesionales de la milicia plantea un debate en el seno de las Fuerzas Armadas, incluso entre sus propios compañeros de unidades. Algunos se posicionan por su continuidad en los cuarteles para dar una estabilidad a la profesión. Ello se ha resuelto en parte con la convocatoria de plazas para los que se califica como Tropa Permanente (TP), una categoría diferente a la de los de 45 años, y que continúan en su empleo tras una oposición hasta la edad de jubilación o pase a la reserva (58 años).

Pero donde las diferencias son más importantes es entre los mandos y personal de la cúpula de Defensa, que sostienen que un ejército moderno no puede «sostenerse con una tropa que supere los 45 años». Argumentan que ser soldado requiere estar unas condiciones físicas adecuadas. Aunque el modelo español de tropa profesional parece implantado, tras suprimirse el servicio militar obligatorio en 2002, el Ejército español se enfrenta en los próximos años al reto del envejecimiento en la escala de tropa.

Desde la cúspide castrense se sostiene que «muchos soldados accedieron a las Fuerzas Armadas en una situación económica y laboral del país mala, que se complicaba con el endeudamiento financiero (hipotecas y créditos) que tenía una parte de la población. Unos años en los que tener un puesto de trabajo del Estado con unos ingresos mínimos «era suficiente para unidades familiares con miembros en paro».

Los estudios de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa estiman que con el actual modelo de profesionalización de la tropa se ha conseguido una retención del 95% de los que ingresaron con voluntad de quedarse en las Fuerzas Armadas. Por otro lado, la edad media de ingreso al empleo de soldado es de 24 años (entre 18 y 29 años se permite optar a las plazas). Aunque el nivel académico medio era hace unos años el de la ESO, en la actualidad ha ascendido a Bachiller y FP de grado medio. El debate abierto por la situación de los soldados con contrato hasta los 45 años plantea la posibilidad de revisar la tasa de reposición de los empleos de tropa «para alcanzar un equilibrio con edades adecuadas a cada momento». Los estudios hechos por Defensa sugieren reducir en dos años el límite para presentarse a las plazas (de 29 a 27 años).

Desde la ATME se sostiene la necesidad fijar unos criterios de reposición, pero sin olvidar a esta plantilla que durante décadas «ha dado su mejores años al Ejército». Ponen como ejemplo la posibilidad de que, como en Portugal, se les permita entrar directamente a los Cuerpos de Seguridad, incluidas las policías municipales. El colectivo profesional ha solicitado en el Congreso de los Diputados que se les dé una respuesta urgente que despeje su futuro.
http://www.elnortedecastilla.es/vallado ... 00522.html
alvarocnp escribió:
No se entiende como un ejercito puede despedir a personas que lleva formando decadas .
Tampoco se entiende como esas personas que firmaron un contrato con fecha de caducidad no se han buscado otra salida profesional antes de que llegue el fin de contrato.
Muchos han estudiado FP u otros estudios.
Porque han de recompensar a quien se a acomodado y no ha hecho nada por su futuro?
De integrarles en cuerpos de seguridad así porque si , nada de nada. Para eso ya hay unas plazas reservadas, y el que apruebe para el.

Es cierto.
Conozco un caso en particular, soldado con 42 años, casado y dos hijos, al preguntarle el poque no ha intentado en 20 años de servicio el haber intentado opositar para las FyCSE, Tropa Permanente, a suboficial etc,etc, lo típico: "Me gustaba mucho la GC pero tengo un primo del tío de mi padre que me dijo....(poner aquí cualquier tontería), pero además (este es el quick de la cuestión) llevo un decenio en una oficina de Capitanía expidiendo carnets......"
Obvio que no todos los casos son iguales y hay muchas variables.-
Elmuns escribió:
Yo perdonarme que haga un poco de abogado del diablo, es cierto que te echan a los 45 años, pero esto no es nuevo el que entra y le echan a los 45 ya sabia lo que habia. Personalmente preferiria que el sistema se mantuviera el antiguo los 30 años, porque vamos a ser sinceros que es mejor buscar trabajo con 30 o con 45, teniendo encuenta que la edad juega una papel importante en la busqueda de trabajos en la vida civil.

Esto no quita para que se reforme el sistema actual, lo de ser Guardia civil o policia nacional con 45 años la cosa esta j.dida en CNP, no tanto porque no hay limite de edad para el ingreso pero en GC el edad limite estan en 40 año para la escala de cabos y guardias con lo cual se tendria que modificar la ley de regimen personal del cuerpo de GC.

Esta claro que nuestro actual sistema de reclutamiento en la escala de tropa y marineria esta basada en la americana, pero claro como siempre a veces esta mal hecho., sabeis por que en los marines americanos tienes una tasa tan alta de reclutamiento sobre el resto, porque una de sus principales premisas es una gratificacion al final del contrato cuanto te vas a la vida civil de 25000$, es decir gratifican el servicio de alguna manera.

La edad para la escala de tropa en cierto que tampoco es aconsejable que sea muy mayor, porque seamos sinceros un chaval de 20 años aguante mejor que uno de 45(aunque haya gente de esa edad que le da mil vueltas a gente joven) con lesiones y achaques propios del desgaste fisico propio del dia a dia. El contraro de largo duracion en mi opinion es una chapuza, para no sacar mas plazas de tropa permanente, en algo le daria razon a la asosicion de tropa y marineria, que si se van a sacar plazas para la administracion general se reserven plaza pero no solo para los de 45 años, sino para todo aquel que haya servido en nuestras FAS, hay en algunas administraciones que cuenta el servicio en la administracion sin mas (sin tener encuenta a las FAS).

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Su primer destino dentro del arma de Infantería fue en un cuartel de su Zamora natal. Ahora, Juan Carlos Tamame (1963), destinado en Madrid, preside la Asociación de Tropa y Marinería Española, a la que el Congreso de los Diputados ha consultado para tratar de buscar una solución a los 63.000 efectivos vinculados a una permanencia en el Ejército hasta los 45 años.

–¿Cuál es la distribución en la escala de tropa y marinería por estancia temporal?

–De los 79.000 efectivos que hay en plantilla en las Fuerzas Armadas españolas, en el grupo de los que firmaron un Compromiso de Larga Duración, son 63.000. Estos pueden estar hasta los 45 años. Los militares de carrera alcanzan el 10%, y los que entran con un contrato inicial de 6 años, son el 15% restante.

–¿En qué circunstancias se encuentran estos soldados al ver que tienen que abandonar con 45 años?

–Les genera estrés, ansiedad y conflictos familiares. Una situación que les pasa a muchos trabajadores cuando les dicen después de estar trabajando 25 años: ‘Oiga, se tiene que ir usted a la calle’.

–Muchos mandos, e incluso desde los partidos políticos, se sostiene que no se puede tener una tropa con edad mayor.

–Son posiciones que no solo asume el Gobierno de Rajoy, sino también el Partido Socialista. Estamos de acuerdo en que debe de haber renovación, como sucede en muchas empresas que cuentan con empleados de más de 50 años. Hay que regenerar los puestos de trabajo. Si se van mil, habrá que meter a otro millar más jóvenes, pero a los que se marchen hay que darles una solución. No es comprensible que depués de adquirir una experiencia profesional y una cualificación te echen con 45 años para volver a enseñar a uno nuevo.

–Ustedes plantean que se reserven también más plazas para estos militares en las vacantes de la Policía y Guardia Civil, pero actualmente se reserva un 20%.

–Así es, pero extrañamente muchos de los que se presentan luego no superan el test psicológico. No entendemos que después de 25 años en las Fuerzas Armadas, de haber estado en misiones en el exterior y humanitarias, no valgas para ser policía o guardia civil. Si en todo ese periodo no se ha registrado ninguna conducta rara, no es comprensible que muchos no pasen el examen.

–¿Son insuficientes los 600 euros que les quedan hasta jubilarse?

–No solamente eso, sino que hemos hecho un cálculo en la asociación en la que creemos que le sale más a cuenta al Gobierno dejar que estos soldados continúen en activo, que no abonarles los dos años de desempleo y luego estas prestaciones futuras.

Descenso de aspirantes

–¿Cuál es la situación en la que trabajan los soldados españoles?

–Como otros compañeros. Esta profesión no es fácil porque hoy estás aquí y mañana en el Líbano o realizando maniobras. Estamos haciendo guardias o servicios de 24 horas que no se cobran, y hemos calculado que hacemos mil horas más al año, sin retribuir, que cualquier funcionario del Estado, incluidos guardias civiles y policías. Hemos conseguido hace poco que se nos reconozca el poder descansar una jornada a la salida de estos servicios, como hacen los enfermeros. Hasta hace un año, hacíamos la guardia y continuábamos trabajando.

–En la última convocatoria pública de empleo ha bajado el número de aspirantes a soldados.

–En algunas provincias, como Salamanca, sí, porque mucha gente se da cuenta de que ser soldado profesional no es ninguna bicoca económicamente. Te pagan unos mil euros de media, pero no tienes garantizado nada más allá de los 45 años como tope. Das los mejores años de tu vida laboral y cuando sales tienes que buscarte otro empleo. Estar con un carro de combate, o ser paracaidista, esa ¿qué profesión es en la vida civil? Ninguna.
http://www.elnortedecastilla.es/vallado ... 15350.html

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NotaPublicado: 25 May 2017 10:21 
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Es el principal destino del personal de tropa que abandona el ejército.

Desde 2012, un total de 1.013 militares provenientes de la escala de Tropa y Marinería han abandonado las Fuerzas Armadas para ingresar en la Guardia Civil. Se trata de la principal salida laboral de aquellos que dejan el ejército voluntariamente.

El futuro laboral del personal militar que se ve obligado a abandonar las Fuerzas Armadas al cumplir los 45 años es el problema más grave al que se enfrenta el Ministerio de Defensa en el ámbito de política de personal.


Ante el escaso éxito cosechado en los últimos años por el programa SAPROMIL, que busca recolocar a los militares afectados por la nueva normativa, son muchos los que optan por acogerse a alguna de las plazas reservadas a ex militares en otros cuerpos de seguridad.

El destino principal de estos últimos es la Guardia Civil. Según los datos oficiales de Defensa, entre 2012 y 2016 fueron 1.013 militares los que abandonaron las filas de las Fuerzas Armadas para unirse a la Benemérita.

En cuanto a otros cuerpos de seguridad, las cifras son mucho menores. En concreto, 17 militares entraron en la Policía Nacional y 13 se unieron a distintas policías locales, principalmente aquellas que tienen reservadas plazas para ex militares según convenio firmado con Defensa.

http://www.elconfidencialdigital.com/de ... 06495.html
yuraku escribió:
Solo 17 militares han entrado en el CNP, existiendo plazas reservadas... Excesivo rigor por parte de los entrevistadores tal vez, o es que no está demasiado bien visto venir de las FFAA en ese cuerpo?

Sinceramente creo que el dato está equivocado.-

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