Fuerzas de Elite

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NotaPublicado: 26 Ene 2018 11:29 
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2035 es un año clave en el horizonte del Ejército de Tierra. Sobre esa fecha se sostienen algunos de sus proyectos de modernización más ambiciosos, hasta ahora sólo imaginables en ciencia ficción. Hablamos de robótica, de inteligencia artificial, de nubes de drones, de trajes cargados de gadgets que convertirán al soldado en un "combatiente del futuro". Es una realidad en marcha porque el Jefe del Estado Mayor del Ejército de Tierra (JEME), general Francisco Javier Varela, ya ha ofrecido algunas claves de esta planificación.

"Los conflictos del futuro ocurrirán entre la población civil y ante los medios", ha pronosticado este jueves el general Varela en un encuentro con periodistas especializados en materia de Defensa. En ese constante ejercicio de renovación, el principal reto del Ejército de Tierra pasa por la tecnología.
El vehículo 8x8

El primer paso apunta hacia el vehículo de combate 8x8, base de las unidades de infantería ligero-protegidas y de caballería ligero-acorazadas. Este vehículo, que se caracteriza por las ocho ruedas que le dan versatilidad en todo tipo de terrenos, está llamado a sustituir a los obsoletos BMR, de seis ruedas.


Con gran capacidad de armamento (cuenta con una ametralladora de 12,7 mm, dos cañones de 30 mm y un misil contra carro), la joya de este vehículo pasa por la tecnología.

"El 8x8 será la plataforma sobre la que se sostendrán muchos de los avances tecnológicos, especialmente en materia de comunicación, del Ejército de Tierra", apuntan a EL ESPAÑOL fuentes castrenses. La idea es que vehículo y personal sean todo uno, conectados para actuar de forma complementaria. Que actúen como una única estructura en el campo de batalla.

Estos vehículos se pondrán a prueba en la BRILEG, la brigada de la Legión con base en Almería. A partir de ahí, se implementarán estas capacidades en otras unidades del Ejército de Tierra.
"Robótica e inteligencia artificial"

Pero hay más. El general Varela ha apuntado a nuevos desarrollos en materia de "robótica e inteligencia artificial": "Nos permitirá hacer lo mismo con más potencia de combate y menos personal, aunque más cualificado".

En las Fuerzas Armadas, la robótica se emplea, sobre todo, en labores de desactivación de artefactos explosivos.

En el escenario internacional, no obstante, los robots cobran cada vez más relevancias en algunos de los Ejércitos de mayor envergadura. Basta mirar hacia Estados Unidos, donde se han adquirido 80 robots terrestres de seis ruedas para acompañar a los efectivos en sus desplazamientos, proporcionándoles capacidad de transporte o energía, entre otros.


En cuanto a la inteligencia artificial, España mantiene activo un complejo proyecto bautizado con el nombre de SISCAP (acrónimo de Sistema de Combatiente a Pie), anteriormente llamado COMFUT (Combatiente del Futuro). Se trata de un traje equipado con una serie de gagdets que complementan la actividad del soldado: desde la eficacia de fuego hasta la información y comunicación.
La nube de drones

El avance de las últimas tecnologías apunta cada vez más hacia los vuelos no tripulados, principalmente a base de drones. Las Fuerzas Armadas españolas no son ajenas a ello, y por eso ya cuenta con varias aeronaves sin piloto en sus filas, con distintos fines y objetivos.

Fuentes del Ejército de Tierra apuntan hacia la miniaturización de estos elementos. Las investigaciones permiten crear nubes de drones, mucho más difíciles de derribar que un solo elemento, que podrían ir cargadas con diferentes materiales.

El Departamento de Defensa de Estados Unidos ya ha hecho las primeras pruebas en este sentido.
Financiación

En los próximos siete años, España multiplicará su inversión en materia de Defensa. Si en la actualidad se destina un 0,9% del PIB, María Dolores de Cospedal anunció recientemente el compromiso de alcanzar en 2024 el 2%, tal y como se acordó en la cumbre de la OTAN celebrada en Gales en 2014.

Ahora se sabe que ese objetivo no se podrá alcanzar. Las estimaciones se han rebajado hasta el 1,53%, lo que equivale a unos 18.000 millones de euros.

Pese a esta rebaja, entre los diferentes cuerpos militares dan la bienvenida a una ampliación inminente de sus presupuestos, diezmados en los últimos años de crisis económica.

La ampliación de los presupuestos destinados a Defensa permitirá la financiación de algunos de los proyectos trazados en las líneas estratégicas de las Fuerzas Armadas. El Ejército de Tierra ya trabaja en ese plan, siempre con la vista puesta en 2035, cuando la robótica y la inteligencia artificial están llamadas a integrarse en los contingentes militares.
https://www.elespanol.com/espana/201801 ... 172_0.html

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NotaPublicado: 28 Ene 2018 15:12 
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La Plataforma ‘45 sin despidos de tropa y marinería’ presentó este sábado en Valladolid su lista de reclamaciones al Ministerio de Defensa, para evitar las consecuencias de la salida de decenas de soldados de los cuarteles, que finalizarán obligatoriamente su compromiso con las Fuerzas Armadas. En Valladolid son 211 hasta el 2023, y trabajan en unidades de Caballería, Logística y en base de Villanubla.

En un acto celebrado en el centro Juan de Austria, que contó con el apoyo del concejal no adscrito del Ayuntamiento de Valladolid, Jesús Presencio, el cabo Jenner López Escudero, que preside la asociación a nivel nacional, señaló que el colectivo ha nacido por la inquietud que se registra en los acuartelamientos y en las redes sociales por parte de este personal que se quedará sin trabajo con 45 años.

«Algunos somos de la primera promoción de soldados, y firmamos un folio en blanco porque todavía no estaba redactado el compromiso. Un documento que no es un contrato, ya que esta modalidad no figura ni en el Estatuto de los Trabajadores».

López Escudero insistió en que «es hora de que la sociedad entienda que tenemos un problema» con los soldados profesionales. El presidente de ‘45 sin despidos’ recordó que los 600 euros de prestación que reciben al cesar como militares «no son contributivos, es decir, no constan para la jubilación», y por los dos años de desempleo que reciben están obligados a cotizar, lo que supone que la percepción se reduce a 400 euros.
Inem y cursos de carretilla

Al acto de ayer acudieron militares y familiares de la base del Empecinado en Santovenia de Pisuerga, y de otras unidades de la región, que recordaron que la salida del Ejército con 45 años les ponen ante un mercado laboral difícil.

«Y nos vamos a la oficina de desempleo y decimos que hemos ejercido como desactivadores de minas, tenemos 3 medallas aeronáuticas, y en el Inem te dicen: ‘Anda arrea chaval’», explicó el cabo López, que cifró en 1.850 los soldados de toda España que se irán en 2018 a la calle. «Y son familias con hipotecas e hijos», dijo.

López criticó la falta de cursos para preparar a los soldados durante su tiempo en las Fuerzas Armadas, donde "se dan cursos de carretilla que no valen para nada posteriormente". Dede la nueva asociación de soldados se censuró también la falta de convalidación de estudios y cursos que se hacen en las Fuerzas Armadas con la administración civil.

"Haces un curso de sanitario y cuando vas al Ministerio de Educación te dicen que te quedan dos asignaturas para convalidarlo con el título civil. Y eso tiene un coste que debería de pagar el Gobierno, ya que ese era el compromiso formativo que firmamos", dijo.

Desde la nueva asociación de soldados se reclama a las fuerzas políticas que tomen conciencia de este problema, de unos militares que han servido a su país incluso en el exterior, y que "hoy no tienen derecho a la sindicación, cosa que sí sucede en otros ejércitos de países europeos".
Plazas Policía Municipal

Por su parte, Jesús Presencio, añadió que desde 2006 las necesidades de este personal han evolucionado, y la ley de Tropa «no se está cumpliendo para integrar a nuestros soldados en la sociedad civil».

En este sentido, el edil criticó al Ayuntamiento de la capital por no cumplir el compromiso que adquirió en su día con Defensa, de reservar un cupo del 20% de las plazas de Policía Municipal para soldados. Para este 2018 está previsto cubrir ocho plazas y el Equipo de Gobierno «se niega a cumplir este convenio», dijo Presencio, que reclamó al menos dos de las vacantes para aquellos aspirantes seleccionados que procedan del Ejército.
http://www.elnortedecastilla.es/vallado ... 33-nt.html
alvarocnp escribió:
Hay varias vertientes de este tema, la primera: no tiene sentido expulsar a un cabo o cabo 1°, de las FAS , por la edad, acaso vale menos que un sargento o un teniente? No. Se le debería dar la opción de jubilarse en las FAS, con más plazas de tropa permanente.
Es perder potencial su expulsión.

La segunda: saben desde hace muchos años , que a los 45 se les acababa, por que no se buscaron otro futuro?
Es muy cómodo ver pasar la vida, en el parque, batería, o cualquier otro " agujero" y que estudien otros y se busquen la vida otros que aquí se vive muy bien.
Ahora a lamentarse?
No estoy de acuerdo en que los recoloquen de manera " digital" ( a dedo) como algunos pretenden en: FCS, personal de emergencias, o en cualquier otro lugar de la administración pública.

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NotaPublicado: 26 Feb 2018 15:43 
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El Ministerio de Defensa está estudiando la posibilidad de rebajar la altura mínima que se exige a las mujeres que quieren acceder a la escala de oficiales de las Fuerzas Armadas, que actualmente está fijada en 160 centímetros.

Según revela en una respuesta parlamentaria el Departamento dirigido por María Dolores de Cospedal está realizando un estudio sobre la posible modificación del cuadro de exclusiones que regula el acceso a las escalas militares más altas.

El Ejecutivo ha dado este paso después de que la Comisión de Defensa del Congreso aprobara el pasado mes de septiembre por unanimidad una proposición no de ley propuesta por Ciudadanos pidiendo que se exija una altura mínima de 155 centímetros en vez de los 160 actuales, igual que ya se hace para acceder a la escala de Tropa y Marinería.

Según explicó el partido naranja, los requisitos de acceso para la escala de oficiales piden una altura mínima de 160 centímetros tanto para hombres como para mujeres, lo que a su juicio es discriminatorio porque casi un 30 por ciento de las españolas no alcanzan esa altura.

A su juicio, esto supone de facto excluir a un tercio de las mujeres de la posibilidad de acceder a la escala de oficiales de las Fuerzas Armadas, algo que no ocurre con los hombres.

Ciudadanos recordó además que en otros requisitos de acceso a las Fuerzas Armadas, como las pruebas físicas, sí se establecen diferencias entre hombres y mujeres. Y también en altura "en los países avanzados de nuestro entorno", que además hacen distinciones entre quienes quieren acceder a los "cuerpos de choque" y quienes optan a otros empleos como cuerpos científicos, asesores o administrativos.
https://www.elespanol.com/espana/201802 ... 557_0.html
falcata75 escribió:
claro...no se puede discriminar a nadie por ningun motivo...¿ pero donde ponemos los limites para no ser unos arcaicos intolerantes discriminadores y retrogrados fascistas ? No pretendo molestar a nadie ni herir sensibilidades y menos en esta sociedad tan blandita que se asusta y se indigna por todo... menos de lo que realmente hay que indignarse...
podiamos admitir militares desde que echen los dientes hasta los 100 años de edad...para no discriminar por edad ( seguro que se presenta alguno con 101 años...)
podiamos admitir militares anorexicos con 30 kilos y con obesidad morbida de 200 kilos...para no discriminar por el peso o el indice de masa corporal.
podiamos admitir militares tetraplejicos para no discriminar a gente por tener movilidad reducida, y militares deficientes mentales para integrarlos tambien en nuestra defensa,... y delincuentes peligrosos, psicopatas asesinos en serie para integrarlos en nuestra sociedad a traves del servicio a la patria, y a inmigrantes de cualquier nacionalidad aunque ni hablen ni entiendan nuestra lengua o costumbres para no discriminar por idioma...y a drogadictos o alcoholicos para no discriminarlos por sus adiciones, a pacifistas hippis anti armas...se me ocurren tantas discriminaciones injustas...¿ donde poner los limites ? es mas...¿ por qué ponerlos ? al fin y al cabo esto es España, y aqui cabe de todo,menos el sentido comun...de todo : terroristas sentados en el parlamento,independentistas cobrando sueldazos vitalicios del pueblo español del que reniegan y desprecian,maridos de infantas que roban e indemnizamos despues, banqueros que rescatan con el dinero publico del fondo de las pensiones,portavoces y portavozas antisistema pero enganchados a la teta y al teto del sistema en el congreso...de todo...

ddanielss23 escribió:
Tal cual, imposible decirlo mejor.

Galve escribió:
Tras el éxito del SAS en el asalto a la embajada de Iran en Londres, numerosos jóvenes atraídos por el glamour de las fuerzas especiales y con más pajaros en la cabeza qué sentido común, se agolparon en los alrededores de la base de esta unidad, con la intención de ser admitidos. Los del SAS intentaron hacerles desistir, sin éxito. Así que cambiaron de táctica. Les hicieron correr por los alrededores hasta que echaron las tripas por la boca. Cuando el glamour se transformó en dolor, se dieron cuenta de que aquello no era para ellos. Al margen de pesos, alturas y circunstancias diversas, la realidad del entrenamiento pone a cada uno en su sitio. He visto a obesos correr sin descanso y a cachas de gimnasio ahogarse a los 2 kilómetros de carrera. De todo hay en este mundo. Al final da igual a quiene admitan, si no aguanta el tiron tendrá que volverse a casa.

falcata75 escribió:
Galve,no estamos hablando de ser obeso y no cansarse corriendo...estamos hablando de poner unos minimos de exigencia,que en este pais se estan desmoronando en todo. UNOS MINIMOS EXIGIBLES Y RAZONABLES NECESARIOS.
Para poder pasar curso escolar en todos los paises civilizados hay que aprobar las asignaturas,pero aqui con la Logse no era necesario...el niño estudiante tenia que pasar curso aunque no hubiera aprendido ni jota no fuera a ser que se quedara traumatizado por repetir...
Para opositar a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ademas de una cultura y preparacion academica minima y unas condiciones fisicas dentro de los parametros normales, lo logico es tener una conducta civica y penal intachable, y no ser un delincuente...eso es de sentido comun.
¿ Una persona que mida 1,55m puede realizar las mismas funciones que otra que mida 1,60m en las Fuerzas Armadas ? Por supuesto que si,pero una que mida 1,50m tambien podrá realizar las funciones de otra de 1,55m...y asi sucesivamente, pero se irá poquito a poco bajando el nivel de exigencia, y al final nos encontraremos con que una persona de 1,20m con enanismo no podrá en la vida tener las capacidades fisicas medias de otra que mida 1,90m y de complexion atletica...a lo mejor habrá excepciones como en todo,pero seran eso,excepciones y no la norma, por eso en todos lados hay unos baremos y unos minimos exigibles...no se trata de discriminar a nadie, pero hay que ser realista y consecuente, yo por muy bien que haya jugado al baloncesto con mi 1,75m de estatura siempre he tenido claro que si llegaba a jugar en la NBA hubiera sido un milagro mas grande que el de Fátima.

Yo siempre he sido partidario del modelo anglosajón "el que más chifle, capador".
Es decir, que si para unos oposiciones "X" hay 1.000 plazas y se puede presentar todo el mundo,se presentarán 100.000 personas, que pogan unas pruebas culturales, físicas o psíquicas del nivel que quieran, seguro que esas 1.000 plazas se cubren, con personal seleccionadísimo, y si entre ellas hay una que mida metro y medio y pese doscientos kilos, tiene la valided de haber sido mejor que los 99.000 que restan.
Ponéos en lo contrario, para esas oposiciones sólo pueden presentarse personal entre 18 y 25 años, que midan más de 1,80 y con una carrera, entre que se van a presentar la décima parte y que para no queden plazas vacantes el nivel de la oposición es más bajo, igual de esos mil, válidos para el trabajo reales son la mitad.
Pero claro hablo si hubiera un método de selección acorde a las circunstancias.-
Galve escribió:
Yo solo sería estricto con las exclusiones médicas. El resto de parámetros antropométricos no son tan relevantes, aunque depende de la tarea que realices. Es cierto que para según que puestos, una excesiva altura es un problema ( vehículo acorazados, submarinos...) También se complica la logística de calzado y vestuario cuando el rango de tallas es grande, pero poco más ( Romay tuvo problemas con el calzado cuando hizo la mili ) Prefiero que la gente pase o no pase en virtud de sus méritos y sus posibilidades, nada más.

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NotaPublicado: 03 Mar 2018 09:34 
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El subteniente Miquel Peñarroya, de 56 años, se excusó ante los diputados de la subcomisión del Congreso que estudia el régimen profesional de los militares. “Como ven, para leer me he quitado las gafas, ya no soy aquel sargento de 20 años”, les confesó. Según el presidente de la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (Asfaspro), su escala sufre un “grave envejecimiento”. El 70% de los suboficiales tiene más de 40 años y solo un 5,3%, menos de 31. “Está claro que no se puede asaltar una cota con artrosis. O se puede, pero no va a llegar nadie arriba”, advirtió.


La preocupación no se limita a los suboficiales. La edad media de los militares españoles ha pasado de 42,7 a 43,8 en los últimos siete años, coincidiendo con la crisis; pero la alarma se ha disparado con la tropa y marinería, cuya edad ha subido de 22,4 a 32,9. Es decir, los soldados y marineros son hoy 10 años más viejos de media que antes de la crisis.

La edad media de los soldados españoles está por encima de la de los italianos (32 años), británicos (30), franceses (28) y estadounidenses (27,2). Además, la tendencia es al alza y se situará entre 35 y 40 años a medio plazo.


“Este enevejecimiento está empezando a afectar directamente a la capacidad operativa de nuestras unidades”, admite la directora general de Personal de Defensa, Adoración Mateos.

El ajuste draconiano de las cuentas públicas llevó a que, por vez primera desde la profesionalización del Ejército, no se convocara ninguna plaza en 2012. En años recientes se ha ido abriendo la mano (con un máximo de 7.550 en 2017) pero no lo suficiente. Como consecuencia, la cifra de soldados y marineros en servicio activo ha pasado de 86.109 a 76.131. Es decir, 10.000 menos en siete años. Y eso a pesar de que las bajas voluntarias han sido escasas (una media de 2.500 anuales, un tercio que hace una década), pues las posibilidades de hallar empleo fuera del cuartel, con un paro escalando hasta el 26% de la población activa, eran remotas.

Obviamente, no todos los soldados tienen que tomar una cota o saltar en paracaídas. En unas Fuerzas Armadas altamente tecnificadas, donde los drones se pilotan desde una oficina y muchos combates se libran en el ciberespacio, abundan los puestos en los que la forma física es secundaria.
Una "solución excepcional" para un problema enquistado


Entre 2000 y 2009, recién suprimida la mili, las Fuerzas Armadas captaron a más de 15.000 reclutas al año para rellenar aceleradamente los cuarteles. En pleno boom de la construcción, Defensa tuvo que rebajar requisitos para atraer candidatos y permitió ingresar en filas solo con el título de educación primaria. Muchos de aquellos soldados, casi 20.000, tienen ahora entre 35 y 44 años y están abocados a quedarse sin empleo al cumplir 45 por agotar su compromiso de larga duración. Lo único que les queda es convertirse en Reservistas de Especial Disponibilidad (RED) —es decir, estar listos para reincorporarse a filas cuando sean llamados— a cambio de 7.200 euros brutos al año. Una paga incompatible con un empleo público, pero no con uno privado, siempre que alguien esté dispuesto a contratarlos. Pero esa perspectiva es tan improbable que el subdirector de Reclutamiento, Alfonso Gómez Fernández de Córdoba, admite que una situación extraordinaria “quizá requiere una solución excepcional”.

El modelo de tropa profesional incluye tres tipos de compromiso: el inicial, de seis años (hasta cumplir los 35) para los puestos más operativos; el de larga duración (hasta los 45), para los especializados; y el permanente (hasta los 58), para los logísticos. Según este modelo, el 35% de los soldados deberían ser de compromiso inicial, el 50% de larga duración y el 10% permanente. La realidad, sin embargo, es que el 14,5% de los soldados son permanentes, solo el 16,8% iniciales y hasta el 68,7% de larga duración.

Para la Subdirección de Reclutamiento, el buen funcionamiento del modelo requeriría que cada año ingresaran 4.500 soldados y salieran voluntariamente 2.700. El Ejército de Tierra propone rebajar de 29 a 25 años la edad máxima para ingresar en filas y dificultar el paso (ahora casi automático) del compromiso inicial al de larga duración.

La clave del sistema está en la reinserción laboral de la tropa, por promoción interna o salida externa. La primera funciona relativamente: 754 soldados se hicieron suboficiales en 2017 (se les reservan el 80% de las plazas) y 798 guardias civiles (40%). En cambio, aunque tienen un cupo del 20%, muy pocos logran ingresar en la Policía Nacional y casi nadie en las locales. En los últimos años, solo seis soldados han pedido la baja por haberlos contratado una empresa y 42 exmilitares han obtenido empleo en el sector privado. Un resultado que Defensa califica de “discreto”.

La principal razón del fiasco es la falta de titulación homologada. Aunque la ley de 2006 preveía dotar a los soldados de un título de Técnico de Grado Medio, Defensa y Educación siguen sin ponerse de acuerdo. La ministra María Dolores de Cospedal ha anunciado un Plan Integral de Orientación Laboral para los soldados. Es una buena noticia, que llega 12 años tarde.
https://politica.elpais.com/politica/20 ... 99025.html
TORO escribió:
Todo es un problema de voluntad política... si el Ministerio de Defensa y la Presidencia del Gobierno (responsable último de los Ejércitos) tuvieran la voluntad de solucionar el problema les resultaría tan fácil como le fue a otro Gobierno "civilizar" la formación militar en un paso más hacia la "desmilitarización" de los Ejércitos. Algunas soluciones: homologación inmediata de los estudios especializados de los miembros de las FAS con los niveles correspondientes de la FP. (el problema surge con aquellas especialidades operativas que no tienen homologación posibles: infantería,...), eliminar la reserva de plazas para militares en determinadas ramas del sector público y sustituirlo por un sistema de puntos que permita al militar optar en condiciones de clara ventaja a los puestos de la administración (siempre y cuando evidentemente cumpla los requisitos de la convocatoria de plazas correspondiente), poner en marcha un sistema de incentivos fiscales para las empresas que contraten a antiguos miembros de las FAS...

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NotaPublicado: 04 Mar 2018 14:47 
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El conflicto de hoy sirve para imaginar el de mañana. Con esa premisa, el Ejército de Tierra trabaja para dibujar el escenario que se encontrará en el futuro, con el año 2035 en el horizonte, y adaptar sus capacidades para prevenir amenazas. Serán guerras híbridas, que combinarán elementos de batallas abiertas y lucha contraterrorista. Un enemigo que combatirá con tecnología de primer nivel, con enfrentamientos entre la población.

"Las guerras se desarrollarán en un escenario exigente, en zonas urbanas y entre la población", advertía recientemente el segundo jefe del Estado Mayor del Ejército de Tierra, general Martín Bernardi, en un encuentro con periodistas. Guerras exigentes que requieren una respuesta al mismo nivel. Y eso, sostienen desde el cuerpo militar, "sólo puede lograrse desde la anticipación".

A continuación detallamos algunos de los propósitos de adaptación del Ejército de Tierra de cara a 2035 atendiendo a las amenazas incipientes ya detectadas.
Guerra en el subsuelo

Mosul, (Irak). Los combatientes del Estado Islámico reúnen algunas de las cualidades de cómo será el enemigo del futuro, siempre siguiendo el guión dibujado por el Ejército de Tierra. Por un lado, cuenta con soldados experimentados capaces de frenar a un ejército en el campo de batalla. Por otro, sus terroristas siembran el caos en zonas urbanas. Unos y otros, antagonistas en su forma de actuar, son capaces de morir por la misma bandera.

"El entorno operativo será en áreas urbanizadas, la población va a estar ahí y hay que protegerla", apuntaba el general Luis Martínez Meijide en las mismas jornadas. "Hay que aplicar lo aprendido en Mosul". Allí, la guerra se libró calle por calle, casa por casa. Pero también en el subsuelo, entre las galerías subterráneas. Los combatientes del Estado Islámico aprovechaban las galerías subterráneas para sorprender a las tropas oficiales iraquíes y a sus aliadas en la lucha contra el terrorismo.

Ante este panorama, la Legión ya se instruye en las cuevas de Alquife (Granada). En el cuartel de Almería se están adaptando instalaciones similares.

Binomio hombre/perro

También atendiendo a la guerra iraquí, el Ejército ha percibido que el "binomio hombre/perro" ha aportado grandes capacidades en la lucha contra este enemigo híbrido. En distancias cortas, el perro adiestrado puede actuar con mucha mayor rapidez, desconcertando al enemigo. Los animales, además, pueden acceder a zonas inalcanzables para una persona.

El Ejército ya cuenta con unidades que integran perros, especialmente en materia de detección de explosivos. Pero el objetivo es potenciar la presencia de los canes en otras unidades.



El enemigo será cada vez más exigente. Se moverá con facilidad en entornos complejos, combinando enfrentamientos directos con acciones terroristas con el ánimo de desestabilizar y golpear tanto a la población como al cuerpo militar al que se enfrenten.

Para hacer frente a este combatiente, el Ejército ya diseña sus estructuras futuras basadas en brigadas de entre 2.500 y 2.800 militares. Cada brigada actúa de forma autónoma, tanto en capacidades -incorporación de diferentes especialistas y sistemas- como en nivel operativo. En definitiva, cada una de ellas se sostendrá como si fuera un pequeño Ejército pero con mayor movilidad y opción de respuesta.

Las plataformas tecnológicas

En esta revolución que afronta el Ejército de Tierra hay un elemento clave: la llegada del vehículo 8x8, bautizado con este nombre por contar con ocho ruedas que facilitan su movilidad en los escenarios más inhóspitos.

El 8x8 no será un vehículo al uso dedicado al transporte de tropas. El Ejército planea utilizarlo como una "plataforma de combate" para los efectivos, capaz de recibir y enviar información entre todos ellos.

Las armas y los complementos de los soldados también estarán conectados con el 8x8, que recabará toda la información para tomar decisiones al instante sobre cómo actuar y moverse. En resumen, cada vehículo hará las veces de un cuartel miniaturizado, distribuyendo los datos necesarios para el combate y sirviendo de soporte para el batallón.

"Un conductor puede guiar el 8x8, pero también es posible que el pelotón que viaje a bordo eche el pie a tierra y se maneje el carro con un joystick a distancia", anticipaba el general Luis Martínez Meijide en el mismo encuentro.


"Será una guerra en la que estemos a la par con el enemigo", añadía el general Meijide. Se tratará de un ambiente degradado, donde el combatiente trate de anular las capacidades tecnológicas del Ejército.

La revolución tecnológica es una de las claves de este nuevo escenario. No han faltado las ocasiones en las que los combatientes yihadistas han empleado nubes de drones cargados de explosivos. ¿Cómo se hace frente a esta amenaza? El Ejército ya trabaja en ello.

"Habrá que decirle a la industria qué es lo que necesitamos", apuntaba el general Meijide. Desde trajes especiales con sensores hasta robótica e inteligencia artificial, como ya adelantó EL ESPAÑOL.
https://www.elespanol.com/espana/201803 ... 364_0.html

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NotaPublicado: 08 Mar 2018 21:19 
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La Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME), la asociación profesional mayoritaria en los cuarteles, no acudirá al acto convocado este jueves por la ministra de Defensa, María Dolores de Cospedal, para conmemorar el 30 aniversario de la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas. AUME considera contradictoria la celebración de esta efeméride con el expediente abierto a su secretaria de Igualdad, la cabo Teresa Franco, para expulsarla del Ejército del Aire por supuesta pérdida de facultades profesionales.

Tras subrayar la “larga trayectoria [de la cabo] en la lucha por los derechos de los militares y, en particular, por la igualdad de la mujer, tanto dentro como fuera de las Fuerzas Armadas”, AUME asegura que el expediente que se ha abierto a su secretaria de Igualdad tiene “claras connotaciones de desviación de poder” y "parece enmarcarse en una acción contra el derecho de asociación profesional".

AUME anticipa que emprenderá "cuantas acciones legales sean necesarias en defensa" de su asociada y anuncia que valorará en los próximos días la posibilidad de retirarse del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (Coperfas), órgano asesor del Ministerio de Defensa en el que se sientan representantes de las asociaciones de militares y altos cargos del departamento. También la Asociación de Tropa y Marinería (ATME) ha anunciado una reunión urgente de su junta directiva para estudiar su retirada del Coperfas por el expediente a la cabo.

Aunque el 30 aniversacio de la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas se cumplió el pasado 22 de febrero, Cospedal decidió conmemorarlo con mujeres militares este 8 de marzo. El pasado día 21 la ministra se desmarcó de la huelga convocada para este jueves por las organizaciones feministas asegurando que "no tiene trascendencia ni relevancia para las mujeres". Se da la circunstancia de que al acto presidido por Cospedal había sido invitada, junto a representantes de grupos parlamentarios y asociaciones profesionales, la propia Teresa Franco, en su condición de vocal del Coperfas.
https://politica.elpais.com/politica/20 ... 02221.html

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«No es lo mismo disparar un fusil de precisión a 40ºC que a -21 ºC. Todo influye. La sensación térmica, el equipo, la nieve, el viento… y aquí debemos entrenar eso». Al habla telefónica se explica el teniente Juan Antonio Gallego, jefe de sección de armas de apoyo del contingente español desplegado con la OTAN en Ādaži (Letonia) -10.735 hab.-, a 200 kilómetros de la frontera rusa.

Durante el frío invierno báltico, que también ha incluido el temporal conocido como «la Bestia del Este», los soldados españoles de la Brigada Guzmán el Bueno X (Córdoba) han aprovechado para poner a prueba su destreza militar en un escenario de frío extremo. «Uno de los ejercicios específicos consistía en realizar tácticas de supervivencia durante cinco días con el pelotón. Incluía marchas por la nieve de 10 kilómetros diarias con temperaturas de -9/-10ºC, atravesar ríos con tirolinas, prender fuego con yesca o madera, construcción de refugios provistos solamente de un hacha y un machete o la evacuación de un combatiente por hipotermia», relata el teniente Gallego.

Él mismo protagonizó el vídeo de la OTAN donde se daba cuenta de este tipo de entrenamientos a los que la Alianza Atlántica concede cada vez más importancia dada la tensión en el escenario báltico –con un despliegue aliado sin precedentes de unos 4.000 soldados en Estonia, Letonia y Lituania– y a una posible traslación al Ártico de la «nueva guerra fría» con Rusia.

Desde que este contingente español se encuentra en Letonia se ha venido enfrentando a mínimas que han alcanzado los -21ºC (el 24 de enero).

En el citado vídeo de la OTAN Gallego se sumergía como «prueba final», a modo de bautismo gélido, en un lago helado en el que previamente «cortó un rectángulo de hielo». Entrenaban cómo salir del agua helada con la mochila puesta. Salió indemne.

España despliega en estos momentos en la base de Adazi (a 20 kilómetros de Riga) un contingente de 322 efectivos, que se encuadra dentro de un batallón multinacional liderado por Canadá y formado por 1.300 efectivos. Junto a Canadá y España despliegan también polacos, italianos, eslovenos, albaneses y eslovacos.

Esta nueva misión se conoce como «Presencia Avanzada Reforzada» (eFP, en sus siglas inglés) y fue lanzada por la OTAN en la Cumbre de Varsovia (2016) con el objetivo de reforzar la seguridad de los países bálticos, que sienten la amenaza de Rusia más cercana tras la guerra en Ucrania y la anexión de Crimea en 2014. En Estonia (Tapa) y Lituania (Rukla) despliegan otros dos batallones multinacionales liderados por británicos y alemanes.

«Nuestra misión es contribuir a la disuasión y, llegado el caso, contribuir a la defensa de Letonia y resto de los países bálticos. Con esta acción demostramos nuestro compromiso y solidaridad con nuestros aliados», apunta el jefe del contingente español, el teniente coronel David Tarifa.

La gran particularidad del despliegue español es que por primera vez se ha enviado a una misión exterior unidades acorazadas y mecanizadas. Es decir, se han desplegado carros de combate Leopardo 2E (seis) y vehículos de combate Pizarro (catorce). «Las capacidades que aporta España se encuentran a la vanguardia tecnológica de todo el despliegue de la OTAN», explica reconociendo que «es un escenario al que no estamos acostumbrados».
Misiles de cuarta generación

Además, el despliegue español incluye vehículos Vamtac armados con misiles contracarro Spike, de fabricación israelí. Es un misil de cuarta generación, de la familia «fire & forget» (dispara y olvida) que no requiere ser guiado después de su lanzamiento tras introducir las coordinadas del objetivo.

Las temperaturas gélidas también están incidiendo en el funcionamiento de los Leopardo 2E, los Pizarro. El capitán Francisco José Iglesias, jefe logístico, nos aporta la clave: «En España tenemos dos tipos de carburantes, un gasoil de verano y otro de invierno que nos sirve hasta temperaturas de -15ºC. Aquí utilizan solo uno, el Artic 1, que nos permite operar en condiciones de hasta -30ºC».

Revisiones más específicas y más tiempo de calentamiento para arrancar los carros o vehículos son otras claves. El jefe de carro Juan Luque advierte que lo peor para el Leopardo 2E no es tanto el frío como el terreno arenoso y las placas de hielo: «Se han llegado a hundir hasta un metro y medio de profundidad, incluso con tubos de escape hundidos. Pero salen airosos».
http://www.abc.es/espana/abci-mision-le ... ticia.html

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NotaPublicado: 21 Mar 2018 19:56 
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odos los grupos parlamentarios de las Cortes de Castilla y León apoyaron este miércoles una proposición de resolución en la que se insta al Ejecutivo de Juan Vicente Herrera, a que pida al Gobierno central medidas que faciliten la integración laboral de aquellos soldados que con 45 años deben de abandonar las unidades y cuarteles por cumplirse la edad que fijan los contratos de compromiso con las Fuerzas Armadas.

La resolución fue aprobada por los portavoces de los cinco grupos (PP, PSOE, Podemos, Ciudadanos y Mixto), y se realizó coincidiendo con el Pleno del Parlamento regional, y un día después de que la ministra de Defensa, Dolores de Cospedal, visitase Valladolid para inaugurar un congreso de historia.

En la resolución se manifiesta la preocupación de todos los grupos parlamentarios por «la salida de miles de hombres y mujeres, militares temporales, sin que exista una estrategia de empleo específica para facilitar su plena integración laboral». En Castilla y León se estiman que hasta el año 2023 llegarán a 768 los integrantes de tropa con esa edad, mientras que en España serían hasta 8.931.
Medidas y plazas en administraciones

Pese a que la ley 8/2006 de Tropa y Marinería establece la obligación del Ministerio de Defensa de facilitar a los soldados medios de orientación laboral para cuando terminan su compromiso con el Ejército, las asociaciones de militares, entre ellas AUME, consideran que estas acciones no se han realizado ni con medidas efectivas de autoempleo ni con acuerdos que obliguen a otras administraciones públicas.

Las convocatorias de plazas para Policía Nacional, Guardia Civil y Locales no son suficientes, dicen, para el número de soldados que deberán de abandonar las unidades en los próximos años. Aunque el Gobierno garantiza la percepción de unos 600 euros al mes, esta prestación no cotiza para jubilaciones y se pierde si el exsoldado encuentra un trabajo.

Durante el debate en el pleno de las Cortes estuvieron presentes miembros de la Plataforma '45 sin despidos de tropa y marinería', y Jorge Bravo, secretario de Organización de la Asociación Unificada de Militares Españoles (Aume), colectivo que agrupa también a suboficiales.

Las asociaciones reclaman además que se convaliden los conocimientos y títulos adquiridos en cursos realizados dentro de las Fuerzas Armadas, para poder ser utilizados en la vida civil.

El pronunciamiento por unanimidad de las Cortes de Castilla y León es el primero de un parlamento regional en favor de estos militares, hoy todavía en activo.
http://www.elnortedecastilla.es/vallado ... 57-nt.html

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NotaPublicado: 06 Abr 2018 14:01 
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La oferta de empleo público que el Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales ha establecido para este 2018 fija en 1.392 las plazas reservadas para militares profesionales de tropa y marinería, que prestan su servicio en unidades del Ejército y la Armada. Un cupo para las convocatorias correspondientes al Cuerpo Nacional de Policía y de la Guardia Civil.

Esta reserva se realiza para aquellos soldados que lleven al menos cinco años de servicio con este empleo en las Fuerzas Armadas, y de acuerdo con lo establecido en la ley 8/2006 en la que se fija como criterio preferente la reserva de un cupo del personal que tiene un contrato hasta los 45 años. A partir de esa edad, la ley establece que deben de dejar el Ejército.

La oferta publicada en el BOE del pasado 3 de abril establece 3.000 plazas de acceso libre para el Cuerpo Nacional de Policía, de las cuales 100 lo serán para la Escala Ejecutiva, y otras 2.900 plazas más para la Básica. De estas últimas, el Gobierno ha reservado 580 vacantes para los militares profesionales de tropa, lo que supone un 20%.

En el caso de la Guardia Civil, se sacará a convocatoria este año 2.030 plazas para la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo, de las cuales se reservan 812 para los militares profesionales con al menos cinco años de servicios efectivos, y otras 175 para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. En el caso de las 812, suponen el 40% del total.

Con esta reserva de l .392 plazas para soldados y marineros, el Gobieno pretende facilitar una salida profesional a decenas de militares que podrían quedarse en el desempleo en los próximos cinco años, después de permanecer en las unidades dos décadas. En el caso de Valladolid, esta cifra podría alcanzar a los 200 hasta el año 2023. En España se estiman en 8.931.

Estas plazas ofertadas se podrían incrementar a lo largo de este año, si se aprobasen los presupuestos Generales del Estado. Pese a ello, desde la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), que preside el zamorano Juan Carlos Tamame, se considera insuficiente este cupo y reclaman que el porcentaje de reserva, con el posterior examen, se eleve hasta el 60%, tanto para la Policía Nacional como para Guardia Civil.

«Como mínimo ese es el porcentaje que debería de fijarse para reserva, ya que con el actual no se cumple con el objetivo de dar una salida digna a tantos soldados que durante años han prestado su servicio en las Fuerzas Armadas, y que a los 45 años se quedan en la calle», dijo Tamame.

Para el representante de ATME, otra de las soluciones para resolver este problema estaría en incrementar la reserva de las plazas para soldados con contrato de permanencia, que les permitiría seguir trabajando en el Ejército a partir de los 45 años.

«En este caso, para la categoría de tropa solo han salido unas 350 plazas para los tres ejércitos, de un colectivo que es de unos 30.000 hombres y mujeres», explicó Juan Carlos Tamame, que pidió duplicar ese porcentaje sin que ello merme la efectividad del personal de las Fuerzas Armadas.

Las Fuerzas Armadas españolas cuenta para este año con una plantilla de tropa como máximo de 74.400 efectivos de un total de 130.000, incluidos mandos (suboficiales, oficiales y generales). ATME critica también que no se cubran muchas de estas plazas que se reservan para soldados en el Cuerpo Nacional de Policía.
http://www.elnortedecastilla.es/vallado ... 18-nt.html

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